Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
HR Adviseur Project Office
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
DE POSITIE
Als HR Adviseur Project Office bied je zowel operationele HR-ondersteuning als praktische HR-adviesverlening aan managers en medewerkers. Je zorgt ervoor dat HR-beleid, processen en procedures tijdig en correct worden uitgevoerd en bijdragen aan een goed georganiseerde en goed ondersteunde organisatie.
Het Project Office is het centrale hart van projectmanagement binnen de organisatie. Het faciliteert project excellence door expertise te bundelen en samenwerking tussen Business Units en ondersteunende afdelingen te versterken.
Binnen het Project Office onderscheiden we de volgende teams:
- Pool Management & Capaciteitsplanning – het borgen van de juiste projectteams, nu en in de toekomst
- Interne Projecten – het standaardiseren van werkwijzen en ondersteunen van efficiënte projectstart
- Tender & Project Support Team – het bieden van tools, processen en ondersteuning om projecten tijdig en binnen budget te realiseren
JOUW IMPACT
In deze rol sta je midden in de HR-operatie binnen een internationale omgeving. Je zorgt voor hoogwaardige HR-dienstverlening en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van HR-processen en systemen.
Samen met het HR-team speel je daarnaast een rol in de implementatie en optimalisatie van Workday en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Adviseren van managers en medewerkers over onderwerpen zoals verzuim, welzijn, betrokkenheid, performance management, klachten, disciplinaire vraagstukken en persoonlijke ontwikkeling
- Behandelen van individuele HR-cases en bewaken van naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen
- Ondersteunen van managers bij de correcte uitvoering van HR-beleid, standaarden en procedures
- Bijdragen aan de continue verbetering van HR-processen en werkwijzen
- Ondersteunen van de jaarlijkse HR-cyclus (o.a. performance- en ontwikkelprocessen)
- Samenwerken met HR-collega’s aan een effectieve en prettige werkomgeving
Jouw werkomgeving
Je maakt deel uit van het HR Business team, bestaande uit circa 30 collega’s die verschillende afdelingen en business units ondersteunen.
Je rapporteert aan de HR Manager Project Office & Operating Departments.
Naast werken op kantoor ben je af en toe aanwezig op projecten of schepen. Zo krijg je direct inzicht in de operationele en maritieme context waarin de organisatie actief is.
OVER JOU
Jij bent een toegankelijke en servicegerichte HR-professional die goed kan schakelen tussen operationele taken en adviserende gesprekken. Je voelt je comfortabel in een complexe omgeving en weet snel de kern achter een vraag te achterhalen.
Je bent hands-on, zorgvuldig en gaat niet uit de weg voor lastige gesprekken.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe internationale en/of projectgedreven organisatie
- Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een proactieve, pragmatische en veerkrachtige werkstijl
WIJ BIEDEN
Een functie waarin je bijdraagt aan onze missie: bouwen aan een betere wereld voor toekomstige generaties, binnen een internationale en ambitieuze werkomgeving.
Daarnaast bieden wij:
- Een uitdagende functie binnen een internationale organisatie met wereldwijde impact
- Een marktconform salaris op basis van ervaring en verantwoordelijkheden
- 32 vakantiedagen per jaar
- Variabele bonusregeling
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag)
- Flexibele hybride werkvorm (2 dagen per week thuiswerken)
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (o.a. GoodHabitz)
- Optionele collectieve zorgverzekering
- Toegang tot interne communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en personeelsvereniging
- Sportieve en sociale activiteiten zoals skireizen, zeilweekenden en fietsevents
Interesse?
Solliciteer via de ‘Solliciteer’-knop.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met:
Valerie Bisterbosch – Recruiter
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
DE POSITIE
Als HR Adviseur Project Office bied je zowel operationele HR-ondersteuning als praktische HR-adviesverlening aan managers en medewerkers. Je zorgt ervoor dat HR-beleid, processen en procedures tijdig en correct worden uitgevoerd en bijdragen aan een goed georganiseerde en goed ondersteunde organisatie.
Het Project Office is het centrale hart van projectmanagement binnen de organisatie. Het faciliteert project excellence door expertise te bundelen en samenwerking tussen Business Units en ondersteunende afdelingen te versterken.
Binnen het Project Office onderscheiden we de volgende teams:
- Pool Management & Capaciteitsplanning – het borgen van de juiste projectteams, nu en in de toekomst
- Interne Projecten – het standaardiseren van werkwijzen en ondersteunen van efficiënte projectstart
- Tender & Project Support Team – het bieden van tools, processen en ondersteuning om projecten tijdig en binnen budget te realiseren
JOUW IMPACT
In deze rol sta je midden in de HR-operatie binnen een internationale omgeving. Je zorgt voor hoogwaardige HR-dienstverlening en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van HR-processen en systemen.
Samen met het HR-team speel je daarnaast een rol in de implementatie en optimalisatie van Workday en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Adviseren van managers en medewerkers over onderwerpen zoals verzuim, welzijn, betrokkenheid, performance management, klachten, disciplinaire vraagstukken en persoonlijke ontwikkeling
- Behandelen van individuele HR-cases en bewaken van naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen
- Ondersteunen van managers bij de correcte uitvoering van HR-beleid, standaarden en procedures
- Bijdragen aan de continue verbetering van HR-processen en werkwijzen
- Ondersteunen van de jaarlijkse HR-cyclus (o.a. performance- en ontwikkelprocessen)
- Samenwerken met HR-collega’s aan een effectieve en prettige werkomgeving
Jouw werkomgeving
Je maakt deel uit van het HR Business team, bestaande uit circa 30 collega’s die verschillende afdelingen en business units ondersteunen.
Je rapporteert aan de HR Manager Project Office & Operating Departments.
Naast werken op kantoor ben je af en toe aanwezig op projecten of schepen. Zo krijg je direct inzicht in de operationele en maritieme context waarin de organisatie actief is.
OVER JOU
Jij bent een toegankelijke en servicegerichte HR-professional die goed kan schakelen tussen operationele taken en adviserende gesprekken. Je voelt je comfortabel in een complexe omgeving en weet snel de kern achter een vraag te achterhalen.
Je bent hands-on, zorgvuldig en gaat niet uit de weg voor lastige gesprekken.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe internationale en/of projectgedreven organisatie
- Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Een proactieve, pragmatische en veerkrachtige werkstijl
WIJ BIEDEN
Een functie waarin je bijdraagt aan onze missie: bouwen aan een betere wereld voor toekomstige generaties, binnen een internationale en ambitieuze werkomgeving.
Daarnaast bieden wij:
- Een uitdagende functie binnen een internationale organisatie met wereldwijde impact
- Een marktconform salaris op basis van ervaring en verantwoordelijkheden
- 32 vakantiedagen per jaar
- Variabele bonusregeling
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag)
- Flexibele hybride werkvorm (2 dagen per week thuiswerken)
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (o.a. GoodHabitz)
- Optionele collectieve zorgverzekering
- Toegang tot interne communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en personeelsvereniging
- Sportieve en sociale activiteiten zoals skireizen, zeilweekenden en fietsevents
Interesse?
Solliciteer via de ‘Solliciteer’-knop.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met:
Valerie Bisterbosch – Recruiter
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Interesse in deze vacature?
Valerie Bisterbosch
Renske
Category Manager Engineering
Senior Internal Communication Advisor
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- Communication
QHSE Systems Stage
- Rotterdam
- 40 hours per week
- QHSE
HR Business Partner T&E
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
