Global Mobility Manager
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
Ben jij klaar om impact te maken op wereldschaal?
Van Oord is op zoek naar een ervaren en proactieve Global Mobility Manager voor het Compensation & Benefits-team. In deze rol zorg je voor een soepele en strategische relocatie van onze internationale medewerkers. Zo ondersteun je onze wereldwijde operaties én draag je bij aan onze missie: bouwen aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Sluit je aan en help ons navigeren door de complexiteit van internationale mobiliteit binnen een dynamische, maritieme organisatie.
DE FUNCTIE
Als Global Mobility Manager speel je een belangrijke rol in de toekomst van internationale mobiliteit binnen Van Oord. Je navigeert door complexe wetgeving op het gebied van internationale belastingen, sociale zekerheid en immigratie, en zorgt dat we voldoen aan nationale én internationale payrollverplichtingen.
Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie, zoals HR, Finance, Tax en Payroll, maar ook met collega’s uit de operationele business. Jouw taak is om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen zijn essentieel in deze rol. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met Global Mobility te maken heeft én je brengt deze dienstverlening actief naar de operatie.
JOUW IMPACT
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces rondom internationale uitzendingen. Binnen onze organisatie werken we met verschillende uitzend schema’s, zowel aan land als op zee. Samen met je team zorg je voor compliance op het gebied van visa, werkvergunningen, sociale zekerheid, loon- en inkomstenbelasting en overige relevante wetgeving in de landen waar we actief zijn.
Hoewel er al beleid is opgesteld, is er zeker ruimte voor verbetering in zowel beleid als processen. Naast je rol als sparringpartner binnen het team houd je je onder andere bezig met:
- Fungeren als expert voor het management (zowel op aanvraag als proactief) en als vertegenwoordiger van het vakgebied;
- Ontwikkelen van beleid, procedures en richtlijnen die aansluiten op de bedrijfsstrategie en de behoeften van de organisatie;
- Leidinggeven aan mensen en/of processen, implementeren van beleid en jaarplannen, en bijdragen aan de strategie en doelstellingen van het vakgebied.
JOUW WERKOMGEVING
Je maakt deel uit van de HR-afdeling van Van Oord, waarbij jouw focus ligt op het adviseren van collega’s en management en het ontwikkelen van oplossingen en beleid op het gebied van internationale mobiliteit. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Rotterdam. We hanteren een hybride werkmodel waarbij je twee dagen per week vanuit huis kunt werken (bij een fulltime dienstverband).
OVER JOU
- Een master in Fiscaal Recht;
- Minimaal 8 jaar ervaring in een internationale omgeving, bij voorkeur binnen de Big-4 of in-house in een (maritieme) organisatie;
- Grondige kennis van nationale en internationale loon- en inkomstenbelasting, met aantoonbare ervaring in complexe fiscale dossiers;
- Diepgaande kennis van internationale sociale zekerheidswetgeving, ook voor zeevarenden;
- Bekend met internationale visa- en werkvergunningsvereisten;
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail, gecombineerd met strategisch denkvermogen en een creatieve probleemaanpak;
- Je voelt je thuis in een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving, en werkt graag samen met diverse teams;
- Vloeiend in Engels en Nederlands in woord en geschrift.
WIJ BIEDEN JOU
Wij bieden een marktconform salaris dat past bij je ervaring en verantwoordelijkheden. Daarnaast kun je rekenen op:
- Reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
- 32 vakantiedagen per jaar
- Variabele bonus
- Pensioenregeling
- Collectieve zorgverzekering (optioneel)
- Veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Toegang tot diverse communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
- Deelname aan sportieve en sociale evenementen zoals wintersport, zeilweekenden, fietstochten en motor uitjes.
.png)
DE FUNCTIE
Als Global Mobility Manager speel je een belangrijke rol in de toekomst van internationale mobiliteit binnen Van Oord. Je navigeert door complexe wetgeving op het gebied van internationale belastingen, sociale zekerheid en immigratie, en zorgt dat we voldoen aan nationale én internationale payrollverplichtingen.
Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie, zoals HR, Finance, Tax en Payroll, maar ook met collega’s uit de operationele business. Jouw taak is om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen zijn essentieel in deze rol. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met Global Mobility te maken heeft én je brengt deze dienstverlening actief naar de operatie.
JOUW IMPACT
Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces rondom internationale uitzendingen. Binnen onze organisatie werken we met verschillende uitzend schema’s, zowel aan land als op zee. Samen met je team zorg je voor compliance op het gebied van visa, werkvergunningen, sociale zekerheid, loon- en inkomstenbelasting en overige relevante wetgeving in de landen waar we actief zijn.
Hoewel er al beleid is opgesteld, is er zeker ruimte voor verbetering in zowel beleid als processen. Naast je rol als sparringpartner binnen het team houd je je onder andere bezig met:
- Fungeren als expert voor het management (zowel op aanvraag als proactief) en als vertegenwoordiger van het vakgebied;
- Ontwikkelen van beleid, procedures en richtlijnen die aansluiten op de bedrijfsstrategie en de behoeften van de organisatie;
- Leidinggeven aan mensen en/of processen, implementeren van beleid en jaarplannen, en bijdragen aan de strategie en doelstellingen van het vakgebied.
JOUW WERKOMGEVING
Je maakt deel uit van de HR-afdeling van Van Oord, waarbij jouw focus ligt op het adviseren van collega’s en management en het ontwikkelen van oplossingen en beleid op het gebied van internationale mobiliteit. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Rotterdam. We hanteren een hybride werkmodel waarbij je twee dagen per week vanuit huis kunt werken (bij een fulltime dienstverband).
OVER JOU
- Een master in Fiscaal Recht;
- Minimaal 8 jaar ervaring in een internationale omgeving, bij voorkeur binnen de Big-4 of in-house in een (maritieme) organisatie;
- Grondige kennis van nationale en internationale loon- en inkomstenbelasting, met aantoonbare ervaring in complexe fiscale dossiers;
- Diepgaande kennis van internationale sociale zekerheidswetgeving, ook voor zeevarenden;
- Bekend met internationale visa- en werkvergunningsvereisten;
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail, gecombineerd met strategisch denkvermogen en een creatieve probleemaanpak;
- Je voelt je thuis in een dynamische en multidisciplinaire werkomgeving, en werkt graag samen met diverse teams;
- Vloeiend in Engels en Nederlands in woord en geschrift.
WIJ BIEDEN JOU
Wij bieden een marktconform salaris dat past bij je ervaring en verantwoordelijkheden. Daarnaast kun je rekenen op:
- Reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
- 32 vakantiedagen per jaar
- Variabele bonus
- Pensioenregeling
- Collectieve zorgverzekering (optioneel)
- Veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Toegang tot diverse communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
- Deelname aan sportieve en sociale evenementen zoals wintersport, zeilweekenden, fietstochten en motor uitjes.
Interesse in deze vacature?
Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:
Erik Bierman
Corporate Recruiter
'Ik heb hier mooie kansen gekregen, kijk maar naar mijn groeipad. Van Oord heeft oog voor de toekomst, ook voor die van mij!'
André
Chief officer
Learning & Development Senior Advisor
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
In deze rol draag je bij aan de strategie van Van Oord door ervoor te zorgen dat medewerkers en leidinggevenden de juiste kennis en vaardigheden ontwikkelen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren en klaar te zijn voor de toekomst. Hiermee lever je een bijdrage aan de effectieve en duurzame ontwikkeling van Van Oord en haar medewerkers. Om deze ambities te realiseren, zetten we volledig in op leiderschap, talentontwikkeling en de transitie naar een high-performance organisatie.
Bekijk vacature
Talent Management Specialist
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- HR
Are you an ambitious HR professional looking to take the next step in your career within an international environment? In this critical role, strong stakeholder management is key. You will be responsible for driving both the policy development and the practical execution of talent and succession management initiatives within Van Oord.
Bekijk vacature
HR Services Medewerker
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- HR
Wij zijn op zoek naar een servicegerichte HR collega om onze medewerkers, business en HR collega's te ondersteunen. Heb je interesse? Lees snel verder!
Bekijk vacature
Maak een jobalert aan
Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.