Compensation & Benefits Specialist

In samenwerking met je collega’s van het Compensation & Benefits team speel je een actieve rol in het moderniseren, verbeteren en implementeren van compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaarden, beleid, procedures en het functiekader in de landen waar we actief zijn. Tot je verantwoordelijkheden behoren:

• Onderhouden, verder ontwikkelen en coördineren van het functiewaarderingsproces en het functieraamwerk van Van Oord
• Begeleiding bieden bij functieniveaus, functietitels en interne gelijkheid ter ondersteuning van eerlijke en concurrerende beloningsbeslissingen.
• Bijdragen aan de afstemming van functiewaarderingen op compensatiebenchmarking en beoordelingsstructuren.
• Marktonderzoek uitvoeren om ervoor te zorgen dat ons aanbod op het gebied van vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden concurrerend en aantrekkelijk blijft.
• Deskundig advies geven aan HR-businesspartners over een breed scala aan C&B-onderwerpen.
• Ondersteunen van de ontwikkeling en uitrol van HRIS-systemen met betrekking tot compensatie en arbeidsvoorwaarden.

JOUW WERKOMGEVING

Als Compensation & Benefits (C&B) Specialist maak je deel uit van ons wereldwijde HR-team dat bestaat uit meer dan 100 HR-professionals met uiteenlopende specialiteiten. Binnen het HR-team bestaat de subafdeling C&B uit 18 specialisten met elk een specifiek aandachtsgebied. 

Het C&B-team houdt wereldwijd toezicht op de arbeidsvoorwaarden voor ons diverse personeelsbestand in meerdere landen en entiteiten. Deze taak omvat het navigeren door een veelheid aan wetten en regels, complexe loonlijsten en een cultureel divers werknemersbestand. Onze C&B-specialisten moeten met al deze aspecten rekening houden bij het opstellen en herzien van beleidsregels en advies geven over secundaire arbeidsvoorwaarden en ons functieraamwerk. Het is een dynamische functie waarbij veel interactie is met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. 

Wij zijn opzoek naar een nieuwe collega die idealiter een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een aanverwant vakgebied heeft behaald. Daarnaast is uitgebreide kennis met betrekking tot functiewaarderingsmethoden van belang. Relevante ervaring in een internationale C&B-omgeving is mooi meegenomen. 

Daarnaast ben jij iemand die nauwkeurig is, van nature nieuwsgierig, enthousiast en in staat is om zowel binnen een team als zelfstandig te werken. Vaardigheid in de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is een must.

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief)
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat
• Een aantrekkelijke pensioensregeling
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket)
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een breed scala aan cursussen
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden