Talent Management Specialist
Word onze
Ga terug
- Rotterdam
- HR
- From 32 hours per week
Talent Management Specialist
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- HR
Ben jij een ambitieuze HR-professional en op zoek naar de volgende stap in je carrière binnen een internationale omgeving? In deze cruciale rol is sterk stakeholdermanagement van groot belang. Je bent verantwoordelijk voor zowel de beleidsontwikkeling als de praktische uitvoering van talent- en opvolgingsmanagement initiatieven binnen Van Oord.
DE POSITIE
In de rol van Talent Management Specialist richt je je op de identificatie, ontwikkeling en opvolgingsplanning van Talent en Leiderschap binnen Van Oord, volledig in lijn met onze bedrijfsstrategie om een toekomstbestendige organisatie te bouwen.
Je draagt bij aan de Talent Management Strategie, vertaalt deze naar processen, programma's en tools en zorgt voor een succesvolle implementatie in samenwerking met de HR adviseurs en managers binnen de business. Strategisch ontwerp en interne monitoring zijn essentiële onderdelen van deze rol.
JOUW IMPACT
Je adviseert managers en HR-adviseurs over een breed scala aan Talent Management onderwerpen, waaronder opvolgingsmanagement. Als specialist detecteer je zowel de directe als de toekomstige talentbehoeften van de organisatie. Deze input gebruik je om programma's te ontwerpen en te implementeren, onder supervisie van de Head of Talent & Learning en in nauwe samenwerking met stakeholders binnen Van Oord.
Je neemt deel aan en/of leidt belangrijke activiteiten zoals de HR Cyclus, talent reviews, succession planning en onboarding processen. Verder zul je:
- Bijdragen aan het jaarlijkse talentontwikkelingsplan, de ontwikkeling van beleid, procedures en tools
- Processen, programma's en tools voor talent- en opvolgingsbeheer ontwikkelen en implementeren om een toekomstbestendige organisatie te versterken, in samenwerking met HR Business Partners en managers
- Analyses en dashboards voor talent- en opvolgingsbeheer leveren, met inzichten en strategische aanbevelingen op basis van HR-gegevens
- Supervisors, managers en HR Business Partners adviseren over onderwerpen op het gebied van talent- en opvolgingsbeheer
- Talent- en opvolgingsbeheer professionaliseren en innoveren door de nieuwste trends te integreren en nieuwe inzichten en tools te introduceren
JOUW WERKOMGEVING
Als belangrijk lid van het Talent Development-team werk je nauw samen met andere HR-collega's en een groot aantal interne stakeholders binnen de organisatie. We zijn op zoek naar een proactieve teamspeler die verandering durft te beïnvloeden, initiatief neemt om resultaten te behalen en een betekenisvolle impact creëert. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Talent & Learning.
OVER JOU
In de rol van Talent Management specialist binnen Van Oord is het essentieel dat je ervaring hebt met het werken in internationale organisaties of in HR consultancy.
Verder breng jij:
- Een Master of Bachelor diploma in organisatiepsychologie, menswetenschappen, bedrijfskunde, of vergelijkbaar hiermee
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar op het gebied van talentmanagement
- Een bewezen vermogen om talent- en opvolgingsstrategieën te vertalen naar tastbare processen en programma's, en deze te implementeren in nauwe samenwerking met HR en zakelijke belanghebbenden
- Een data gestuurde mentaliteit, met ervaring in het gebruik van analyses om initiatieven op het gebied van talent- en opvolgingsmanagement te ondersteunen en te verbeteren
- Beheersing van de Engelse taal; Nederlandse taalvaardigheid is een pré
WIJ BIEDEN
- Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
- Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
- 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief)
- Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat
- Een aantrekkelijke pensioensregeling
- Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket)
- Uitstekende rotatieschema's en vergoedingen voor werken op rotatie
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een breed scala aan cursussen
- Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging
- Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden
.png)
DE POSITIE
In de rol van Talent Management Specialist richt je je op de identificatie, ontwikkeling en opvolgingsplanning van Talent en Leiderschap binnen Van Oord, volledig in lijn met onze bedrijfsstrategie om een toekomstbestendige organisatie te bouwen.
Je draagt bij aan de Talent Management Strategie, vertaalt deze naar processen, programma's en tools en zorgt voor een succesvolle implementatie in samenwerking met de HR adviseurs en managers binnen de business. Strategisch ontwerp en interne monitoring zijn essentiële onderdelen van deze rol.
JOUW IMPACT
Je adviseert managers en HR-adviseurs over een breed scala aan Talent Management onderwerpen, waaronder opvolgingsmanagement. Als specialist detecteer je zowel de directe als de toekomstige talentbehoeften van de organisatie. Deze input gebruik je om programma's te ontwerpen en te implementeren, onder supervisie van de Head of Talent & Learning en in nauwe samenwerking met stakeholders binnen Van Oord.
Je neemt deel aan en/of leidt belangrijke activiteiten zoals de HR Cyclus, talent reviews, succession planning en onboarding processen. Verder zul je:
- Bijdragen aan het jaarlijkse talentontwikkelingsplan, de ontwikkeling van beleid, procedures en tools
- Processen, programma's en tools voor talent- en opvolgingsbeheer ontwikkelen en implementeren om een toekomstbestendige organisatie te versterken, in samenwerking met HR Business Partners en managers
- Analyses en dashboards voor talent- en opvolgingsbeheer leveren, met inzichten en strategische aanbevelingen op basis van HR-gegevens
- Supervisors, managers en HR Business Partners adviseren over onderwerpen op het gebied van talent- en opvolgingsbeheer
- Talent- en opvolgingsbeheer professionaliseren en innoveren door de nieuwste trends te integreren en nieuwe inzichten en tools te introduceren
JOUW WERKOMGEVING
Als belangrijk lid van het Talent Development-team werk je nauw samen met andere HR-collega's en een groot aantal interne stakeholders binnen de organisatie. We zijn op zoek naar een proactieve teamspeler die verandering durft te beïnvloeden, initiatief neemt om resultaten te behalen en een betekenisvolle impact creëert. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Talent & Learning.
OVER JOU
In de rol van Talent Management specialist binnen Van Oord is het essentieel dat je ervaring hebt met het werken in internationale organisaties of in HR consultancy.
Verder breng jij:
- Een Master of Bachelor diploma in organisatiepsychologie, menswetenschappen, bedrijfskunde, of vergelijkbaar hiermee
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar op het gebied van talentmanagement
- Een bewezen vermogen om talent- en opvolgingsstrategieën te vertalen naar tastbare processen en programma's, en deze te implementeren in nauwe samenwerking met HR en zakelijke belanghebbenden
- Een data gestuurde mentaliteit, met ervaring in het gebruik van analyses om initiatieven op het gebied van talent- en opvolgingsmanagement te ondersteunen en te verbeteren
- Beheersing van de Engelse taal; Nederlandse taalvaardigheid is een pré
WIJ BIEDEN
- Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
- Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
- 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief)
- Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat
- Een aantrekkelijke pensioensregeling
- Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket)
- Uitstekende rotatieschema's en vergoedingen voor werken op rotatie
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een breed scala aan cursussen
- Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging
- Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden
Interesse in deze vacature?
Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:
Esther Vermaat
Corporate Recruiter
'Ik heb hier mooie kansen gekregen, kijk maar naar mijn groeipad. Van Oord heeft oog voor de toekomst, ook voor die van mij!'
André
Chief officer
Learning & Development Senior Advisor
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
In deze rol draag je bij aan de strategie van Van Oord door ervoor te zorgen dat medewerkers en leidinggevenden de juiste kennis en vaardigheden ontwikkelen om hun werk zo goed mogelijk uit te voeren en klaar te zijn voor de toekomst. Hiermee lever je een bijdrage aan de effectieve en duurzame ontwikkeling van Van Oord en haar medewerkers. Om deze ambities te realiseren, zetten we volledig in op leiderschap, talentontwikkeling en de transitie naar een high-performance organisatie.
Bekijk vacature
Global Mobility Manager
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
Ben jij klaar om impact te maken op wereldschaal?
Van Oord is op zoek naar een ervaren en proactieve Global Mobility Manager voor het Compensation & Benefits-team. In deze rol zorg je voor een soepele en strategische relocatie van onze internationale medewerkers. Zo ondersteun je onze wereldwijde operaties én draag je bij aan onze missie: bouwen aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Sluit je aan en help ons navigeren door de complexiteit van internationale mobiliteit binnen een dynamische, maritieme organisatie.
Bekijk vacature
HR Services Medewerker
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- HR
Wij zijn op zoek naar een servicegerichte HR collega om onze medewerkers, business en HR collega's te ondersteunen. Heb je interesse? Lees snel verder!
Bekijk vacature
Maak een jobalert aan
Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.