Junior Learning & Development Adviseur
Word onze
Ga terug
- Rotterdam
- HR
- 40 hours per week
Junior Learning & Development Adviseur
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
In deze rol help je bouwen aan de toekomst van Van Oord. Jij zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden zich blijven ontwikkelen — met de juiste kennis en vaardigheden om hun werk te doen en klaar te zijn voor de toekomst. Leiderschap, talentontwikkeling en onze transitie naar een High Performance Organisatie staan daarbij centraal.
DE POSITIE
Als Learning & Development (Junior) Adviseur ontwikkel en lever je expertise op het gebied van leren en ontwikkelen binnen Van Oord, met een focus op onze HR-organisatie. Je ziet waar ontwikkelmogelijkheden liggen om onze mensen te laten groeien en weet deze te vertalen naar concrete plannen. Je ondersteunt de interne leerbehoeften en speelt daar proactief op in met effectieve oplossingen.
Een belangrijk deel van je rol is bijdragen aan de vormgeving en uitvoering van het jaarlijkse L&D-plan, beleid en procedures, lesprogramma’s en tools — allemaal gericht op het ontwikkelen van de competenties en talenten die Van Oord nu en in de toekomst nodig heeft.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse L&D-initiatieven, binnen HR en in de volle breedte van het bedrijf. Je verbindt de dagelijkse praktijk met onze langetermijnstrategie en maakt impact, zowel operationeel als strategisch.
JOUW IMPACT
- Ontwerpen en uitvoeren van leerprogramma’s: Je leidt of ondersteunt de ontwikkeling, uitvoering en begeleiding van leeroplossingen (fysiek, blended, online) die onze medewerkers helpen groeien.
- L&D-strategie en communicatie: Je ontwikkelt samen met je collega’s communicatiestrategieën rondom leren en promoot leerinitiatieven via onze interne platforms zoals het intranet en het Learning Management System (LMS).
- Project- en programmamanagement: Je leidt of draagt bij aan L&D-projecten, de vernieuwing van onze Academy-catalogus en procesverbeteringen, aansluitend op onze bedrijfsstrategie.
- Kwaliteit en evaluatie: Je bewaakt de kwaliteit en impact van trainingen via feedback, evaluaties en prestatie-indicatoren. Je vertaalt deze inzichten in verbeteracties.
- Samenwerking en ondersteuning: Je werkt nauw samen met HR, Finance en Operations. Je biedt praktische ondersteuning aan interne trainers en helpt het team met materialen, technologie en coördinatie.
JOUW WERKOMGEVING
Het Learning and Development team maakt deel uit van Integrated Talent Management binnen onze HR-organisatie. In deze rol rapporteer je aan de Learning & Development Manager. Je werkt samen met Internal Trainers, Academy Officers en andere L&D Advisors. In totaal bestaat het team uit 12 collega’s die met energie en expertise werken aan ontwikkeling binnen Van Oord.
OVER JOU
- Een HBO/Bachelor diploma, bijvoorbeeld in Onderwijskunde of Bedrijfskunde
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen L&D, bij voorkeur binnen een zakelijke omgeving, eventueel gecombineerd met ervaring als trainer
- Je hebt affiniteit met online leren, LMS-systemen, faciliteren en instructional design — ervaring hierin is een pré
- Je beheerst de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift, Nederlands is een pré
- Je hebt interesse in de maritieme sector, want je zult ook betrokken zijn bij veiligheidstrainingen en technische opleidingen
WIJ BIEDEN
- Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
- Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
- 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief)
- Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat
- Een aantrekkelijke pensioensregeling
- Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket)
- Uitstekende rotatieschema's en vergoedingen voor werken op rotatie
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een breed scala aan cursussen
- Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging
- Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden
DE POSITIE
Als Learning & Development (Junior) Adviseur ontwikkel en lever je expertise op het gebied van leren en ontwikkelen binnen Van Oord, met een focus op onze HR-organisatie. Je ziet waar ontwikkelmogelijkheden liggen om onze mensen te laten groeien en weet deze te vertalen naar concrete plannen. Je ondersteunt de interne leerbehoeften en speelt daar proactief op in met effectieve oplossingen.
Een belangrijk deel van je rol is bijdragen aan de vormgeving en uitvoering van het jaarlijkse L&D-plan, beleid en procedures, lesprogramma’s en tools — allemaal gericht op het ontwikkelen van de competenties en talenten die Van Oord nu en in de toekomst nodig heeft.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse L&D-initiatieven, binnen HR en in de volle breedte van het bedrijf. Je verbindt de dagelijkse praktijk met onze langetermijnstrategie en maakt impact, zowel operationeel als strategisch.
JOUW IMPACT
- Ontwerpen en uitvoeren van leerprogramma’s: Je leidt of ondersteunt de ontwikkeling, uitvoering en begeleiding van leeroplossingen (fysiek, blended, online) die onze medewerkers helpen groeien.
- L&D-strategie en communicatie: Je ontwikkelt samen met je collega’s communicatiestrategieën rondom leren en promoot leerinitiatieven via onze interne platforms zoals het intranet en het Learning Management System (LMS).
- Project- en programmamanagement: Je leidt of draagt bij aan L&D-projecten, de vernieuwing van onze Academy-catalogus en procesverbeteringen, aansluitend op onze bedrijfsstrategie.
- Kwaliteit en evaluatie: Je bewaakt de kwaliteit en impact van trainingen via feedback, evaluaties en prestatie-indicatoren. Je vertaalt deze inzichten in verbeteracties.
- Samenwerking en ondersteuning: Je werkt nauw samen met HR, Finance en Operations. Je biedt praktische ondersteuning aan interne trainers en helpt het team met materialen, technologie en coördinatie.
JOUW WERKOMGEVING
Het Learning and Development team maakt deel uit van Integrated Talent Management binnen onze HR-organisatie. In deze rol rapporteer je aan de Learning & Development Manager. Je werkt samen met Internal Trainers, Academy Officers en andere L&D Advisors. In totaal bestaat het team uit 12 collega’s die met energie en expertise werken aan ontwikkeling binnen Van Oord.
OVER JOU
- Een HBO/Bachelor diploma, bijvoorbeeld in Onderwijskunde of Bedrijfskunde
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen L&D, bij voorkeur binnen een zakelijke omgeving, eventueel gecombineerd met ervaring als trainer
- Je hebt affiniteit met online leren, LMS-systemen, faciliteren en instructional design — ervaring hierin is een pré
- Je beheerst de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift, Nederlands is een pré
- Je hebt interesse in de maritieme sector, want je zult ook betrokken zijn bij veiligheidstrainingen en technische opleidingen
WIJ BIEDEN
- Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
- Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
- 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief)
- Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat
- Een aantrekkelijke pensioensregeling
- Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket)
- Uitstekende rotatieschema's en vergoedingen voor werken op rotatie
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een breed scala aan cursussen
- Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging
- Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden
Interesse in deze vacature?
Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:
Esther Vermaat
Corporate Recruiter
'Laat zien wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt hier alle kansen er wat mee te doen. Daar ben ik trots op!'
Renske
Category Manager Engineering
ESG Controller
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- Finance
Ben jij een professional die klaar is voor de volgende stap in je carrière? Heb je ervaring met ESG‑onderwerpen? Lees dan verder en ontdek wat Van Oord jou te bieden heeft.
Bekijk vacature
Recruiter Externe Inhuur
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
Ben jij net afgestudeerd (MBO/HBO) en klaar om je te specialiseren in het inhuren van talent voor een wereldwijde organisatie? Bij Van Oord krijg je de kans om als Junior Specialist Externe Inhuur te groeien in een rol vol afwisseling, verantwoordelijkheid én impact. Combineer jouw administratieve skills met je communicatieve kracht en bouw mee aan de toekomst van FlexOord!
Bekijk vacature
Stagiaire IT QHSE Systems
- Rotterdam
- 40 hours per week
- QHSE
Wil jij jouw IT-kennis in de praktijk brengen in een organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan?
Bekijk vacature
Maak een jobalert aan
Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.