Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
HR Services Employee
- Rotterdam
- 40 hours per week
- HR
DE POSITIE
Als HR Services Officer speel je een belangrijke rol in het leveren van betrouwbare, nauwkeurige en mensgerichte HR-dienstverlening gedurende de gehele employee lifecycle. Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, managers en de HR-organisatie en beantwoordt deze volgens de geldende HR-beleidslijnen, procedures en richtlijnen.
Je behandelt zowel routinematige als complexere HR-vraagstukken. Je werkt zelfstandig aan standaard HR-activiteiten en -transacties, schakelt waar nodig ondersteuning in bij gevoelige of complexe cases en geeft helder advies door beleid en processen te interpreteren binnen jouw expertisegebied en relevante regio’s. Je levert tijdige en kwalitatief hoogwaardige ondersteuning met oog voor de mens, verdiept je in de context achter vragen en signaleert proactief verbetermogelijkheden.
Compliance staat centraal in je rol. Je zorgt ervoor dat HR-processen voldoen aan lokale wet- en regelgeving en het beleid van Van Oord. Daarnaast beheer je een correcte personeelsadministratie door medewerkersgegevens te verzamelen, bij te werken en te beheren in Workday (ons HRIS-systeem), evenals bijbehorende dossiers en archieven. Je blijft op de hoogte van relevante wetgeving en HR-ontwikkelingen en draagt actief bij aan continue verbetering door HR-processen, templates en procedures te evalueren.
JOUW IMPACT
Je maakt deel uit van het HR Services-team van Van Oord en werkt nauw samen met medewerkers, managers, HR Business Partners, Centers of Expertise en andere interne stakeholders. Je ondersteunt een breed scala aan HR-activiteiten, van werving en onboarding tot arbeidsvoorwaardenbeheer, promoties, interne mobiliteit en uitdiensttreding.
OVER JOU
- Je hebt sterke kennis van en ervaring met (internationale) HR-dienstverlening
- Je kunt zelfstandig routinematige HR-taken uitvoeren en complexe HR-vraagstukken oplossen
- Je bent vaardig in het interpreteren van HR-beleid, processen en regelgeving in verschillende landen
- Je communiceert duidelijk en zelfverzekerd in zowel het Nederlands als Engels, met name bij complexe casussen
- Je hebt een proactieve en op verbetering gerichte mindset
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau of een vergelijkbare opleiding
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in HR-administratie en/of HR-operations
- Je hebt ervaring met Workday of een vergelijkbaar HRIS-systeem
WIJ BIEDEN
Wij bieden je een functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie: ‘building a better world for future generations’. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
- Reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,45 per dag)
- 32 vakantiedagen per jaar
- Een variabele bonus
- Een pensioenregeling
- Collectieve zorgverzekering (optioneel)
- Flexibel thuiswerkbeleid (bij fulltime dienstverband 2 dagen per week)
- Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder online cursussen via GoodHabitz
- Deelname aan communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
- Diverse (sport)evenementen zoals wintersport, zeilweekenden, fietstochten en motortours
INTERESSE?
Solliciteer via het onderstaande formulier. Heb je vragen? Neem dan contact op met Wilma van der Linden.
Wil je meer weten over Van Oord en op de hoogte blijven van vacatures? Volg ons dan via LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#LI-WL1
DE POSITIE
Als HR Services Officer speel je een belangrijke rol in het leveren van betrouwbare, nauwkeurige en mensgerichte HR-dienstverlening gedurende de gehele employee lifecycle. Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, managers en de HR-organisatie en beantwoordt deze volgens de geldende HR-beleidslijnen, procedures en richtlijnen.
Je behandelt zowel routinematige als complexere HR-vraagstukken. Je werkt zelfstandig aan standaard HR-activiteiten en -transacties, schakelt waar nodig ondersteuning in bij gevoelige of complexe cases en geeft helder advies door beleid en processen te interpreteren binnen jouw expertisegebied en relevante regio’s. Je levert tijdige en kwalitatief hoogwaardige ondersteuning met oog voor de mens, verdiept je in de context achter vragen en signaleert proactief verbetermogelijkheden.
Compliance staat centraal in je rol. Je zorgt ervoor dat HR-processen voldoen aan lokale wet- en regelgeving en het beleid van Van Oord. Daarnaast beheer je een correcte personeelsadministratie door medewerkersgegevens te verzamelen, bij te werken en te beheren in Workday (ons HRIS-systeem), evenals bijbehorende dossiers en archieven. Je blijft op de hoogte van relevante wetgeving en HR-ontwikkelingen en draagt actief bij aan continue verbetering door HR-processen, templates en procedures te evalueren.
JOUW IMPACT
Je maakt deel uit van het HR Services-team van Van Oord en werkt nauw samen met medewerkers, managers, HR Business Partners, Centers of Expertise en andere interne stakeholders. Je ondersteunt een breed scala aan HR-activiteiten, van werving en onboarding tot arbeidsvoorwaardenbeheer, promoties, interne mobiliteit en uitdiensttreding.
OVER JOU
- Je hebt sterke kennis van en ervaring met (internationale) HR-dienstverlening
- Je kunt zelfstandig routinematige HR-taken uitvoeren en complexe HR-vraagstukken oplossen
- Je bent vaardig in het interpreteren van HR-beleid, processen en regelgeving in verschillende landen
- Je communiceert duidelijk en zelfverzekerd in zowel het Nederlands als Engels, met name bij complexe casussen
- Je hebt een proactieve en op verbetering gerichte mindset
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau of een vergelijkbare opleiding
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in HR-administratie en/of HR-operations
- Je hebt ervaring met Workday of een vergelijkbaar HRIS-systeem
WIJ BIEDEN
Wij bieden je een functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie: ‘building a better world for future generations’. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
- Reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,45 per dag)
- 32 vakantiedagen per jaar
- Een variabele bonus
- Een pensioenregeling
- Collectieve zorgverzekering (optioneel)
- Flexibel thuiswerkbeleid (bij fulltime dienstverband 2 dagen per week)
- Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder online cursussen via GoodHabitz
- Deelname aan communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
- Diverse (sport)evenementen zoals wintersport, zeilweekenden, fietstochten en motortours
INTERESSE?
Solliciteer via het onderstaande formulier. Heb je vragen? Neem dan contact op met Wilma van der Linden.
Wil je meer weten over Van Oord en op de hoogte blijven van vacatures? Volg ons dan via LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#LI-WL1
Interesse in deze vacature?
Wilma van der Linden
Renske
Category Manager Engineering
Campus Recruiter
- Rotterdam
- From 36 hours per week
- HR
Financial Accountant
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- Finance
IT Infrastructure Designer
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- IT
