HR Adviseur Tendering & Engineering

Je duikt in de kern van het HR-vakgebied door complexe verzuimvraagstukken te begeleiden en ervoor te zorgen dat zowel lokale als internationale arbeidsvoorwaarden correct worden toegepast. Je voert operationele HR-taken uit en adviseert medewerkers en collega’s rechtstreeks.

Daarnaast werk je samen met de HR-groep aan de implementatie van Workday en draag je bij aan onze verdere professionalisering richting HR-excellentie in de komende jaren.

Verder:

• Bied je ondersteuning en advies op het gebied van employee relations, zoals verzuim, welzijn, betrokkenheid, performance, klachten en disciplinaire kwesties, in lijn met HR-beleid, standaarden en procedures;
• Werk je nauw samen met HR Business Partners en teamleiders om consistent en tactisch onderbouwd eerstelijns HR-advies te leveren met duidelijke businessimpact;
• Ondersteun je de effectieve uitvoering van de HR-cyclus, zowel administratief als adviserend, en signaleer je verbetermogelijkheden in beleid en processen;
• Werk je samen met het bredere HR-team aan het optimaliseren van werkwijzen en het versterken van de employee experience;
• Draag je bij aan HR-projecten en de verdere implementatie van Workday als onderdeel van onze HR strategie.
  
  Het HR Business team bestaat uit ognveer 30 collega’s die werkzaam zijn voor verschillende afdelingen en business units. Je rapporteert aan de Manager HR Project Office & Operating Departments.Je rol gaat verder dan de kantooromgeving: je bezoekt regelmatig projecten en/of schepen, voert belangrijke gesprekken en maakt kennis met de maritieme omg.eving
   

Voor deze rol zoeken wij een toegankelijke, actiegerichte en servicegerichte HR-professional die uitdagingen niet uit de weg gaat. Je bent in staat om de ‘vraag achter de vraag’ te herkennen en beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor menselijke dynamiek. Je combineert sensitiviteit met daadkracht en bent niet bang om lastige gesprekken te voeren. Met een hands-on mentaliteit begrijp je dat succes vaak vraagt om praktische inzet en betrokkenheid.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante HR-opleiding op Bachelor- of Masterniveau;
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur binnen een complexe, internationale projectorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het toepassen van Nederlands arbeidsrecht;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
   

Bij Van Oord draag je bij aan onze missie: bouwen aan een betere wereld voor toekomstige generaties. Wij bieden:

• Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden;
• Reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
• 32 verlofdagen per jaar;
• Een variabele bonusregeling;
• Een pensioenregeling;
• Optionele collectieve zorgverzekering;
• Een flexibel hybride werkbeleid (tot 2 dagen per week thuiswerken);
• Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder GoodHabitz online trainingen;
• Toegang tot communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging;

Deelname aan sportieve en sociale activiteiten (zoals wintersport, zeilweekenden en fietstochten).