HR Adviseur Crew

Rotterdam

40 hours per week

Krijg jij energie van het adviseren van managers, het ondersteunen van medewerkers en het maken van impact op mens én organisatie? Weet jij operationele HR-vraagstukken te combineren met tactisch HR-advies in een dynamische, internationale omgeving? Sluit je aan bij Van Oord als HR Adviseur Crew en draag bij aan de best mogelijke employee experience voor onze zeevarenden en de managers die hen aansturen.

DE POSITIE

Als HR Adviseur Crew ben je de vertrouwde HR-partner voor managers binnen onze afdeling Ship Management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid, procedures en wet- en regelgeving op een consistente en effectieve manier worden toegepast.

Je ondersteunt managers gedurende de gehele employee journey: van onboarding en performance management tot offboarding. Of het nu gaat om verzuim, arbeidsverhoudingen, functioneren, ontwikkeling of betrokkenheid, jij helpt managers bij het nemen van goed onderbouwde personele beslissingen, waarbij je oog houdt voor zowel de organisatiedoelstellingen als het welzijn van medewerkers.

Samen met HR Business Partners, HR Operations en de Centres of Expertise werk je continu aan het verbeteren van HR-processen, -instrumenten en -initiatieven. Daarnaast ondersteun je organisatieveranderingen en draag je bij aan de uitvoering van de HR-strategie en het jaarlijkse people plan binnen jouw aandachtsgebied.

Jouw werkomgeving
Je maakt deel uit van het HR-team dat onze afdeling Ship Management (Crew) ondersteunt. Samen met HR-collega's en specialisten binnen HR Operations en de Centres of Expertise bied je hoogwaardige HR-ondersteuning aan een internationale workforce die wereldwijd actief is.

In deze rol werk je nauw samen met managers, crewcoördinatoren en HR-collega's. Je vormt de verbindende schakel tussen de business en HR en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers én onze organisatie.

JOUW IMPACT

Als eerste aanspreekpunt voor managers op het gebied van HR draag je bij aan een consistente en positieve employee experience. Door praktisch en deskundig HR-advies te geven, managers te coachen en toe te zien op de juiste toepassing van HR-beleid, lever je een belangrijke bijdrage aan betrokken medewerkers en effectief leiderschap.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij vraagstukken op het gebied van arbeidsverhoudingen, verzuimbegeleiding, performance management en talentontwikkeling. Met jouw samenwerkingsgerichte instelling en focus op continue verbetering help je onze HR-dienstverlening verder te versterken en draag je bij aan het succes van onze wereldwijde organisatie.

OVER JOU

Je bent een proactieve en toegankelijke HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op, communiceert effectief met verschillende stakeholders en weet HR-beleid te vertalen naar praktisch en toepasbaar advies. Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en weet operationele vraagstukken te combineren met HR-doelstellingen op de langere termijn.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding of een vergelijkbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
Meerdere jaren ervaring in een brede HR-adviesfunctie.
Gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-processen.
Ervaring met het adviseren en coachen van managers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
Een proactieve, samenwerkingsgerichte en klantgerichte instelling.
Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

WIJ BIEDEN

Werken bij Van Oord betekent bijdragen aan onze missie om een betere wereld te bouwen voor toekomstige generaties. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover, waaronder:

Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
Een reiskostenvergoeding van € 0,31 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag.
32 vakantiedagen per jaar.
Een variabele bonusregeling.
Een goede pensioenregeling.
De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering.
Een flexibel hybride werkbeleid, waarbij je bij een fulltime dienstverband maximaal twee dagen per week vanuit huis kunt werken.
Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, waaronder toegang tot de online trainingen van GoodHabitz.
Deelname aan medewerkersnetwerken zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging.
Een uitgebreid aanbod aan sociale en sportieve activiteiten, zoals wintersportreizen, zeilweekenden, fietstochten en motortochten.

Ben jij klaar om bij te dragen aan een optimale employee experience voor onze internationale bemanning? We maken graag kennis met je!

#LI-VB1