Corporate Recruiter

Rotterdam

From 32 hours per week

Sterke recruitment maakt het verschil. Als Recruiter bij Van Oord verbind je talent met werk dat wereldwijd havens, kustgebieden en offshore energieprojecten vormgeeft. Je krijgt de vrijheid om impact te maken, sterke relaties op te bouwen en teams te laten groeien die samen bouwen aan de toekomst.

DE POSITIE

Deze functie is niet bedoeld voor recruiters die vacatures publiceren en afwachten. Wij zoeken een recruiter die initiatief neemt, actief talent benadert, hiring managers adviseert en met sourcing, stakeholdermanagement en arbeidsmarktkennis het verschil maakt.

Als Recruiter bij Van Oord speel je een belangrijke rol in de groei van onze organisatie. Je bent gesprekspartner op niveau en durft managers uit te dagen wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt. Je bent eigenaar van jouw vacatures. Je wacht niet af tot kandidaten solliciteren, maar neemt initiatief, bepaalt samen met de hiring manager de juiste recruitmentstrategie en zorgt ervoor dat de beste kandidaat wordt aangenomen. Zo maak jij het verschil.

JOUW IMPACT

Elk succesvol project begint met de juiste mensen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat Van Oord het talent aantrekt dat nodig is om wereldwijd uitdagende projecten te realiseren. Je combineert kennis van de arbeidsmarkt met sterke samenwerkingen en een persoonlijke aanpak om voor iedere vacature de beste match te vinden. Door recruitmentprocessen continu te verbeteren en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden, maak je iedere dag het verschil. In deze rol:

Werk je samen met hiring managers en HR collega's om recruitmentstrategieën te ontwikkelen die aansluiten op de behoeften van de business.
Begeleid je het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, arbeidsvoorwaarden en indiensttreding.
Je bent continu actief op zoek naar schaarse professionals. Met behulp van geavanceerde sourcingtechnieken, marktmapping en jouw netwerk weet je talent te vinden, te benaderen en te enthousiasmeren voor een carrière bij Van Oord.
Je gebruikt recruitmentdata en arbeidsmarktinzichten om onderbouwde keuzes te maken, knelpunten te signaleren en recruitment continu te verbeteren.
Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition door recruitmentprocessen en werkwijzen continu te verbeteren en best practices met het team te delen.
Werk je samen met Employer Branding, Global Mobility en HR om ons werkgeversmerk te versterken en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden.

JOUW WERKOMGEVING

Je werkt in een omgeving waar ambitie, samenwerking en innovatie samenkomen. Je hebt dagelijks contact met senior leiders, transformatie experts en collega’s uit de hele organisatie. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop ruimte om mensen te verbinden, te inspireren en richting te geven.

Van Oord bouwt al meer dan 150 jaar aan de wereld van morgen. Van kustbescherming en offshore energie tot duurzame maritieme oplossingen, onze projecten maken wereldwijd impact. Wij geven onze mensen vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om samen resultaten te realiseren die generaties lang zichtbaar blijven.

OVER JOU

Jij haalt energie uit het verbinden van mensen en het opbouwen van sterke relaties. Je bent nieuwsgierig, georganiseerd en werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen strategische gesprekken en de dagelijkse recruitmentpraktijk, waarbij je kwaliteit en resultaat altijd voorop zet. Je gebruikt data en arbeidsmarktinzichten om betere keuzes te maken en zoekt continu naar manieren om recruitment verder te verbeteren. Om succesvol te zijn in deze functie breng je het volgende mee:

Een hbo werk en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in recruitment, aan bureauzijde of binnen een corporate organisatie.
Ervaring met het begeleiden van het volledige recruitmentproces en het adviseren van hiring managers.
Sterke sourcing vaardigheden en ervaring met LinkedIn Recruiter, talentpools en andere recruitmentkanalen.
Ervaring met recruitmentsystemen, bij voorkeur Avature, en het gebruiken van data om recruitmentbeslissingen te ondersteunen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels. Beheersing van het Nederlands is een pre.

WIJ BIEDEN

Een unieke kans om de toekomst van Van Oord mede vorm te geven en invloed uit te oefenen op veranderingen die de hele organisatie raken. Je krijgt het vertrouwen, de vrijheid en de verantwoordelijkheid om echt impact te maken. Daarnaast bieden wij:

Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
Een aantrekkelijke reisvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,45 per dag)
32 verlofdagen (waarvan maximaal 7 collectief)
Een variabele bonus die deels afhankelijk is van het bedrijfsresultaat
Een aantrekkelijke pensioenregeling
Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt jouw aanvullende pakket)
Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden waaronder een online academy via Goodhabitz
Communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
Diverse evenementen en sportactiviteiten zoals skiën, zeilweekenden, fietsen en motorrijden

INTERESSE?

Geïnteresseerd? Solliciteer via het sollicitatieformulier. Heb je vragen? Neem dan contact op met Debby van Agtmaal – Bastiaansen.

Wil je meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures bij Van Oord? Kom aan boord