Lees het verhaal van

Stephanie - Risk Engineer

Lees het verhaal van

Stephanie - Risk Engineer

Stephanie Miranda werkt als Risk Management Engineer bij Van Oord. Haar kracht? Snel schakelen, analytisch denken en altijd het overzicht bewaren.
Stephanie Miranda werkt als Risk Management Engineer bij Van Oord. Haar kracht? Snel schakelen, analytisch denken en altijd het overzicht bewaren.
Na mijn studie Civiele Techniek in Mexico verhuisde ik naar Nederland voor een master Urban Planning aan de Erasmus Universiteit. Ik werkte kort in Mexico, maar wilde me verder ontwikkelen in een internationale omgeving. In 2022 startte ik bij Van Oord als trainee, direct op de afdeling waar ik nu nog steeds werk. Via het traineeship volgde ik trainingen over communicatie, diversiteit, innovatie en duurzaamheid – een mooie kennismaking met de organisatie.

Inzicht in risico’s

Als Risk Engineer ondersteun ik tender- en projectteams bij het identificeren van risico’s. Waar zitten de knelpunten? Wat kunnen we nu al doen om vertraging of schade te voorkomen? Je moet het hele plaatje willen begrijpen, van techniek tot financiën.

Het werk is afwisselend en past goed bij mijn nieuwsgierige karakter. Elk project is anders, je spreekt veel collega’s, denkt mee over oplossingen en leert continu bij. Soms werk ik op locatie, zoals bij een project in Constanța. Dat geeft extra verdieping: je ziet direct wat er speelt en kunt sneller schakelen.
Na mijn studie Civiele Techniek in Mexico verhuisde ik naar Nederland voor een master Urban Planning aan de Erasmus Universiteit. Ik werkte kort in Mexico, maar wilde me verder ontwikkelen in een internationale omgeving. In 2022 startte ik bij Van Oord als trainee, direct op de afdeling waar ik nu nog steeds werk. Via het traineeship volgde ik trainingen over communicatie, diversiteit, innovatie en duurzaamheid – een mooie kennismaking met de organisatie.

Inzicht in risico's 

Als Risk Engineer ondersteun ik tender- en projectteams bij het identificeren van risico’s. Waar zitten de knelpunten? Wat kunnen we nu al doen om vertraging of schade te voorkomen? Je moet het hele plaatje willen begrijpen, van techniek tot financiën.

Het werk is afwisselend en past goed bij mijn nieuwsgierige karakter. Elk project is anders, je spreekt veel collega’s, denkt mee over oplossingen en leert continu bij. Soms werk ik op locatie, zoals bij een project in Constanța. Dat geeft extra verdieping: je ziet direct wat er speelt en kunt sneller schakelen.

Doorgroeien op je eigen manier

Van Oord biedt veel ruimte om te leren. Ik volg regelmatig trainingen via LenS, zoals ‘managen zonder macht’, en binnenkort start ik met een cursus probabilistische analyse. Als ik kansen zie, bespreek ik die met mijn manager – er is veel mogelijk.

Mijn ambitie is om door te groeien binnen het risicoteam. Ik heb vooral aan tenders gewerkt en nu schuif ik meer richting uitvoering. Uiteindelijk wil ik ook een keer langere tijd op een project zitten, om echt te ervaren hoe alles samenkomt.

Vertrouwen, vrijheid en verbondenheid

Wat ik waardeer, is de open werksfeer en de bereidheid om elkaar te helpen. Iedereen is betrokken en je hoeft niets alleen te doen. Ook de directe manier van communiceren in Nederland bevalt me goed: duidelijk, eerlijk en zonder bijbedoelingen.
Ik ben lid van Young Van Oord en doe soms mee aan activiteiten van Rot.Jong, een netwerk voor jonge professionals in Rotterdam. Dat is een leuke manier om anderen te leren kennen en ervaringen uit te wisselen.

Van Oord voelt als een plek waar ik kan groeien en blijven ontdekken. Misschien zelfs in een andere afdeling. Het is interessant om te zien hoe één functie er in verschillende businessunits steeds anders uitziet – juist die veelzijdigheid maakt het werk voor mij zo boeiend.

Doorgroeien op je eigen manier

Van Oord biedt veel ruimte om te leren. Ik volg regelmatig trainingen via LenS, zoals ‘managen zonder macht’, en binnenkort start ik met een cursus probabilistische analyse. Als ik kansen zie, bespreek ik die met mijn manager – er is veel mogelijk.

Mijn ambitie is om door te groeien binnen het risicoteam. Ik heb vooral aan tenders gewerkt en nu schuif ik meer richting uitvoering. Uiteindelijk wil ik ook een keer langere tijd op een project zitten, om echt te ervaren hoe alles samenkomt.

Vertrouwen, vrijheid en verbondenheid

Wat ik waardeer, is de open werksfeer en de bereidheid om elkaar te helpen. Iedereen is betrokken en je hoeft niets alleen te doen. Ook de directe manier van communiceren in Nederland bevalt me goed: duidelijk, eerlijk en zonder bijbedoelingen.

Ik ben lid van Young Van Oord en doe soms mee aan activiteiten van Rot.Jong, een netwerk voor jonge professionals in Rotterdam. Dat is een leuke manier om anderen te leren kennen en ervaringen uit te wisselen.

Van Oord voelt als een plek waar ik kan groeien en blijven ontdekken. Misschien zelfs in een andere afdeling. Het is interessant om te zien hoe één functie er in verschillende businessunits steeds anders uitziet – juist die veelzijdigheid maakt het werk voor mij zo boeiend.

Persoonlijke en professionele groei

We zorgen voor elkaar

Goede arbeidsvoorwaarden

Persoonlijke en professionele groei

We zorgen voor elkaar

Goede arbeidsvoorwaarden

'Ik heb hier mooie kansen gekregen. Om te groeien, maar ik heb ook de hele wereld gezien. Thuis kan ik op Google Maps laten zien wat ik gemaakt heb!' 

André

Hoofd Stuurman

Nieuwe vacatures voor jou in je inbox

Zoek je net zo'n mooie loopbaan als Stephanie, maar staat er geen vacature voor jou tussen? Maak een persoonlijke jobalert aan, dan ben je als eerste op de hoogte bij een nieuwe vacature!