Lees het verhaal van

Renske - Category Manager Engineering

Lees het verhaal van

Renske - Category Manager Engineering

Van Oord is een projectorganisatie. Als Inkoper merk je dat elke dag: er is altijd wel iets te doen. Vandaag, maar ook over vijf jaar. Die complexiteit en de kansen die er liggen maken dit de geknipte baan voor Renske van Ek, Categorie Manager Engineering en Staalconstructies. 
Van Oord is een projectorganisatie. Als Inkoper merk je dat elke dag: er is altijd wel iets te doen. Vandaag, maar ook over vijf jaar. Die complexiteit en de kansen die er liggen maken dit de geknipte baan voor Renske van Ek, Categorie Manager Engineering en Staalconstructies. 
‘Ik kijk strategisch en tactisch naar de uitdagingen die er liggen. Zijn er issues met grote leveranciers? En wat hebben we over vijf jaar nodig? Zo ben ik nu bezig een businessplan te maken en doe ik interviews met mensen binnen en buiten Van Oord. Met de resultaten kan ik laten zien: als we in dit proces stappen veranderen zit daar winst in: in tijd, kwaliteit en financieel.

Het initiatief voor dat businessplan heb ik zelf genomen. Als ik iets zie dat beter kan, maak ik daar werk van. Gelukkig heb ik een leidinggevende met heel veel ervaring, en is iedereen binnen procurement heel benaderbaar. Om hulp vragen is hier nooit een probleem.’

Groeien binnen procurement

Renske werkt nu vijf jaar bij Van Oord en heeft al de nodige stappen gezet. Ze startte als Inkoper en groeide via Teamleider Operationele Afdeling, naar haar huidige functie. ‘Ik heb deze stap gezet om inhoudelijk sterker te worden. Om te groeien binnen Supply Chain heb je kennis en ervaring nodig. Binnen mijn afdeling krijg je alle kansen, zoals een leiderschapstraining. Ze zien hier wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt de kans er wat mee te doen.’ 
‘Ik kijk strategisch en tactisch naar de uitdagingen die er liggen. Zijn er issues met grote leveranciers? En wat hebben we over vijf jaar nodig? Zo ben ik nu bezig een businessplan te maken en doe ik interviews met mensen binnen en buiten Van Oord. Met de resultaten kan ik laten zien: als we in dit proces stappen veranderen zit daar winst in: in tijd, kwaliteit en financieel.

Het initiatief voor dat businessplan heb ik zelf genomen. Als ik iets zie dat beter kan, maak ik daar werk van. Gelukkig heb ik een leidinggevende met heel veel ervaring, en is iedereen binnen procurement heel benaderbaar. Om hulp vragen is hier nooit een probleem.’

Groeien binnen procurement

Renske werkt nu vijf jaar bij Van Oord en heeft al de nodige stappen gezet. Ze startte als Inkoper en groeide via Teamleider Operationele Afdeling, naar haar huidige functie. ‘Ik heb deze stap gezet om inhoudelijk sterker te worden. Om te groeien binnen Supply Chain heb je kennis en ervaring nodig. Binnen mijn afdeling krijg je alle kansen, zoals een leiderschapstraining. Ze zien hier wat je kan en welke ambitie je hebt, en je krijgt de kans er wat mee te doen.’ 

Familiebedrijf met groene ambities

Renske werkte hiervoor bij twee internationale scheepsbouwers. Toch stond Van Oord altijd al op haar lijstje om er eens te gaan werken: ‘Van Oord is een familiebedrijf, en dat voel je in alles. Er is echt passie voor wat we doen. Dat merk je als je door het bedrijf loopt: je kan overal langskomen en iedereen vindt het leuk als je interesse hebt in hun werk. En persoonlijk gaat van de prachtige schepen en techniek mijn hart ook sneller kloppen.’

Een bedrijf dat meer dan 155 jaar bestaat, sluit dat nog aan bij de uitdagingen van deze tijd? ‘We zijn flexibel en groeien mee met de tijd en nieuwe generaties. Ik kan thuiswerken en zelf mijn dag indelen: dat vertrouwen krijg je hier. Als ze zien dat jij je best doet, krijg je veel vrijheid en vertrouwen. Als je zoals ik moeder bent van jonge kinderen, maar toch carrière wil maken, is dit een heel fijn bedrijf.

En we zijn nog niet het groenste kindje van de klas, maar je ziet nu een grote slag naar duurzaamheid, er worden daar flinke investeringen op gedaan. We gaan hier echt voor groen, dat wordt ook echt gedreven vanuit de familie en daarmee zijn we eigenlijk een vreemde eend in de bijt in de maritieme industrie. Ik vind dat je ergens moet werken waar je trots op kan zijn, en dat ben ik zeker!’

Familiebedrijf met groene ambities

Renske werkte hiervoor bij twee internationale scheepsbouwers. Toch stond Van Oord altijd al op haar lijstje om er eens te gaan werken: ‘Van Oord is een familiebedrijf, en dat voel je in alles. Er is echt passie voor wat we doen. Dat merk je als je door het bedrijf loopt: je kan overal langskomen en iedereen vindt het leuk als je interesse hebt in hun werk. En persoonlijk gaat van de prachtige schepen en techniek mijn hart ook sneller kloppen.’

Een bedrijf dat meer dan 150 jaar bestaat, sluit dat nog aan bij de uitdagingen van deze tijd? ‘We zijn flexibel en groeien mee met de tijd en nieuwe generaties. Ik kan thuiswerken en zelf mijn dag indelen: dat vertrouwen krijg je hier. Als ze zien dat jij je best doet, krijg je veel vrijheid en vertrouwen. Als je zoals ik moeder bent van jonge kinderen, maar toch carrière wil maken, is dit een heel fijn bedrijf.

En we zijn nog niet het groenste kindje van de klas, maar je ziet nu een grote slag naar duurzaamheid, er worden daar flinke investeringen op gedaan. We gaan hier echt voor groen, dat wordt ook echt gedreven vanuit de familie en daarmee zijn we eigenlijk een vreemde eend in de bijt in de maritieme industrie. Ik vind dat je ergens moet werken waar je trots op kan zijn, en dat ben ik zeker!’

Persoonlijke en professionele groei

We zorgen voor elkaar

Goede arbeidsvoorwaarden

Persoonlijke en professionele groei

We zorgen voor elkaar

Goede arbeidsvoorwaarden

'Ik heb hier mooie kansen gekregen. Om te groeien, maar ik heb ook de hele wereld gezien. Thuis kan ik op Google Maps laten zien wat ik gemaakt heb!' 

André

Hoofd Stuurman

Nieuwe vacatures voor jou in je inbox

Wil je net als Renske bij Van Oord werken, maar staat er geen vacature voor jou tussen? Maak een persoonlijke jobalert aan, dan ben je als eerste op de hoogte bij een nieuwe vacature!