Lees het verhaal van

Joey - Uitvoerder

Lees het verhaal van

Joey - Uitvoerder

Al op tienjarige leeftijd, tijdens een bezoek aan de Oosterscheldekering, werd Joey's interesse in de waterbouw gewekt. Jaren later, na zijn studie Civiele Techniek en een stage bij de Groene Boog, de A16, meldde hij zich aan voor een traineeship bij Van Oord. Tijdens de selectieprocedure raakte hij in gesprek met een recruiter. "Ik legde uit dat ik eigenlijk al wist dat ik de uitvoering in wilde, maar dacht dat ik de juiste ervaring nog miste," vertelt Joey. De reactie van de recruiter was verrassend simpel, als je weet wat je wil, moet je gewoon direct solliciteren. "Dat heb ik gedaan, en zodoende ben ik bijna drie jaar geleden direct als Superintendent aan de slag gegaan."
Al op tienjarige leeftijd, tijdens een bezoek aan de Oosterscheldekering, werd Joey's interesse in de waterbouw gewekt. Jaren later, na zijn studie Civiele Techniek en een stage bij de Groene Boog, de A16, meldde hij zich aan voor een traineeship bij Van Oord. Tijdens de selectieprocedure raakte hij in gesprek met een recruiter. "Ik legde uit dat ik eigenlijk al wist dat ik de uitvoering in wilde, maar dacht dat ik de juiste ervaring nog miste," vertelt Joey. De reactie van de recruiter was verrassend simpel, als je weet wat je wil, moet je gewoon direct solliciteren. "Dat heb ik gedaan, en zodoende ben ik bijna drie jaar geleden direct als Superintendent aan de slag gegaan."
Als Superintendent is Joey letterlijk de 'ogen en oren' van het kantoor op de projectlocatie. Hij overziet de dagelijkse werkzaamheden, de logistiek van mens en materieel en stuurt op de strakke planning. Maar het belangrijkste onderdeel van zijn rol is veiligheid. Hij is het eerste aanspreekpunt buiten en fungeert als voorbeeldfunctie. Wat Joey het meest aanspreekt in zijn rol, is de afwisseling en de zichtbare impact. "Je bent enerzijds bezig op de computer met planningen en documenten, maar je staat ook gewoon buiten met je laarzen in de bagger. Iedere kuub zand die je op een strand neerlegt, is een visuele verandering. Ik zie mezelf echt als de verbindende schakel tussen de mensen die plannen of ontwerpen, en de mensen die het buiten daadwerkelijk bouwen."

Wereldwijde impact: Van luxueus wit zand tot economische groei

Het werk als uitvoerder brengt Joey over de hele wereld, waarbij geen enkel project hetzelfde is. In Dubai werkte hij aan een uniek project waarbij een eiland werd aangelegd met enorm strenge eisen voor spierwit zand. "Dat werd bijna een onderzoeksproject om samen met lokale aannemers precies de juiste korrel en kleur te produceren," lacht hij. Toch haalt hij de meeste voldoening uit projecten met een grote maatschappelijke waarde, zoals in Namibië. "We hebben daar een havenkanaal uitgediept en vergroot, zodat er grotere schepen konden aanmeren. De lokale bevolking reageerde enorm enthousiast, omdat de hele regio er economisch op vooruitgaat. Die waardering geeft extra voldoening."
Als Superintendent is Joey letterlijk de 'ogen en oren' van het kantoor op de projectlocatie. Hij overziet de dagelijkse werkzaamheden, de logistiek van mens en materieel en stuurt op de strakke planning. Maar het belangrijkste onderdeel van zijn rol is veiligheid. Hij is het eerste aanspreekpunt buiten en fungeert als voorbeeldfunctie.

Wat Joey het meest aanspreekt in zijn rol, is de afwisseling en de zichtbare impact. "Je bent enerzijds bezig op de computer met planningen en documenten, maar je staat ook gewoon buiten met je laarzen in de bagger. Iedere kuub zand die je op een strand neerlegt, is een visuele verandering. Ik zie mezelf echt als de verbindende schakel tussen de mensen die plannen of ontwerpen, en de mensen die het buiten daadwerkelijk bouwen."

Wereldwijde impact: Van luxueus wit zand tot economische groei

Het werk als uitvoerder brengt Joey over de hele wereld, waarbij geen enkel project hetzelfde is. In Dubai werkte hij aan een uniek project waarbij een eiland werd aangelegd met enorm strenge eisen voor spierwit zand. "Dat werd bijna een onderzoeksproject om samen met lokale aannemers precies de juiste korrel en kleur te produceren," lacht hij. Toch haalt hij de meeste voldoening uit projecten met een grote maatschappelijke waarde, zoals in Namibië. "We hebben daar een havenkanaal uitgediept en vergroot, zodat er grotere schepen konden aanmeren. De lokale bevolking reageerde enorm enthousiast, omdat de hele regio er economisch op vooruitgaat. Die waardering geeft extra voldoening."

Een cultuur van samenhorigheid en steun

Op de internationale projecten werkt Joey in shifts van twaalf uur per dag, vaak met diverse lokale teams, van Spaanse arbeiders in Gibraltar tot Roemeense collega's. Ondanks het harde werken is de werkcultuur binnen Van Oord hecht. "We zijn hier samen om de klus te klaren. Mensen zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen of materieel uit te wisselen." Bovendien voelt hij zich sterk gesteund door de organisatie, ook als het spannend wordt. Toen de geopolitieke onrust in het Midden-Oosten opliep tijdens zijn rotatie in Dubai, was er veel aandacht voor de crew. "De veiligheid van de mensen stond direct bovenaan. Met dagelijkse overleggen werd er echt naar ons geluisterd. Dat geeft een heel veilig en gewaardeerd gevoel."

Het ultieme ritme, volledig aan en echt vrij

Het leven op projecten draait om een strak rotatieschema van 38 dagen op locatie en 32 dagen verlof. Voor Joey is dit het ideale ritme. "Je staat ruim vijf weken helemaal 'aan'. Maar als de rotatie erop zit, lever je je telefoon in, zet je je out-of-office aan en ben je metaal ook echt klaar. In die vierenhalve week thuis heb je de vrijheid om uitgebreid af te spreken met vrienden, uitslapen, en hobby's op te pakken. Ik help in het voorjaar zelfs mijn oom af en toe op zijn bloembollenbedrijf."

Een cultuur van samenhorigheid en steun

Op de internationale projecten werkt Joey in shifts van twaalf uur per dag, vaak met diverse lokale teams, van Spaanse arbeiders in Gibraltar tot Roemeense collega's. Ondanks het harde werken is de werkcultuur binnen Van Oord hecht. "We zijn hier samen om de klus te klaren. Mensen zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen of materieel uit te wisselen." Bovendien voelt hij zich sterk gesteund door de organisatie, ook als het spannend wordt. Toen de geopolitieke onrust in het Midden-Oosten opliep tijdens zijn rotatie in Dubai, was er veel aandacht voor de crew. "De veiligheid van de mensen stond direct bovenaan. Met dagelijkse overleggen werd er echt naar ons geluisterd. Dat geeft een heel veilig en gewaardeerd gevoel."

Het ultieme ritme, volledig aan en echt vrij

Het leven op projecten draait om een strak rotatieschema van 38 dagen op locatie en 32 dagen verlof. Voor Joey is dit het ideale ritme. "Je staat ruim vijf weken helemaal 'aan'. Maar als de rotatie erop zit, lever je je telefoon in, zet je je out-of-office aan en ben je metaal ook echt klaar. In die vierenhalve week thuis heb je de vrijheid om uitgebreid af te spreken met vrienden, uitslapen, en hobby's op te pakken. Ik help in het voorjaar zelfs mijn oom af en toe op zijn bloembollenbedrijf."

Persoonlijke en professionele groei

We zorgen voor elkaar

Goede arbeidsvoorwaarden

Persoonlijke en professionele groei

We zorgen voor elkaar

Goede arbeidsvoorwaarden

Wil jij net zo'n mooie carrière als Joey

Maak een jobalert aan en ontvang als eerste nieuwe vacatures die bij jou passen!