Team Lead Contingent Workforce
Word onze
- Rotterdam
- HR
- From 32 hours per week
Team Lead Contingent Workforce
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- HR
De functie
FlexOord is al ruim 4 jaar de centrale inhuurdesk van Van Oord. We ondersteunen bij het inhuren en contracteren van flexkrachten aan boord van onze schepen, op projecten en op onze kantoren. Je bent het aanspreekpunt voor alle afdelingen binnen Van Oord, leveranciers en kandidaten. FlexOord streeft ernaar om één aanspreekpunt te zijn en een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd proces aan te bieden voor het inhuren en aannemen van flex-medewerkers. Om dit proces te ondersteunen, werken wij met een Vendor Management Systeem.
De komende jaren hebben we binnen Van Oord een flinke groeistrategie. De afdeling Talent Acquisition (TA) staat dus ook voor een stevige uitdaging. Onze TA afdeling bestaat op dit moment uit 30 collega’s (vast, interim, campus, employer branding en project management). Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van zo’n 700 vacatures en zo’n 1700 flexmedewerkers per jaar. Allemaal in schaarse, kennisintensieve, internationale doelgroepen. Op dit moment zijn we bezig met het afronden van een nieuwe strategie voor FlexOord en de daarbij horende roadmap voor de komende jaren. Dit gebeurt allemaal in nauwe samenwerking met HR, Procurement en Legal.
Jouw impact
Als Team Lead Inhuurdesk bij FlexOord speel jij een cruciale rol in deze uitdagende omgeving. Je adviseert de afdelingen als het gaat om flexibel personeel, op basis van analyses en rapportages. Naast het operationele inhuurproces zijn we volop in ontwikkeling. Deze verbetertrajecten zitten voor een groot deel in het verder ontwikkelen van de roadmap en het naar een next level tillen van de inhuurdesk. Als één van de vier Team Leads, leidinggevend aan een team van 5 collega’s, ben je onderdeel van het Global Talent Acquisition Team en rapporteer je aan onze Head of Global Talent Acquisition.
- Je bouwt aan relaties en zorgt voor verbinding tussen de hiring managers, leveranciers en flexmedewerkers; Je adviseert over en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving;
- Je draagt bij proces- en systeemoptimalisaties door de lead te nemen in verbeterprojecten;
- Je werkt nauw samen met Procurement, HR en Legal om een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd inhuurproces te realiseren.
Je reguliere standplaats is Rotterdam. Je bent bereid indien nodig op ons kantoor in Gorinchem te werken. Hybride werken behoort uiteraard tot de mogelijkheden!
Over jou
We zoeken een dynamische en strategisch denkende leider die een passie heeft voor inhuurmanagement. Een teamspeler met een proactieve houding en de juiste instelling om zaken voor elkaar te krijgen en relaties onderhoudt met interne en externe stakeholders. Je communiceert uitstekend in zowel de Nederlandse als Engelse taal. Gedreven om processen te verbeteren en je kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau binnen een complexe, multidisciplinaire omgeving. Specifiek:
- Je hebt een bachelor diploma of een soortgelijk werk en denkniveau;
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen inhuurmanagement, bij voorkeur in een internationale matrix organisatie;
- Je bent heel goed op de hoogte van wet- en regelgeving omtrent externe werving (bijvoorbeeld DBA, ABU/NBBU, MLC).
Wij bieden
Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:
- Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
- Flexibiliteit met betrekking tot arbeidsduur; 32 tot 40 uur per week;
- Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
- 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
- Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
- Een aantrekkelijke pensioensregeling;
- Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
- Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online acade-mie via Goodhabitz;
- Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
- Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wiel-rennen en motorrijden.
Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen.
Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!
#LI-ER1
.png)
De functie
FlexOord is al ruim 4 jaar de centrale inhuurdesk van Van Oord. We ondersteunen bij het inhuren en contracteren van flexkrachten aan boord van onze schepen, op projecten en op onze kantoren. Je bent het aanspreekpunt voor alle afdelingen binnen Van Oord, leveranciers en kandidaten. FlexOord streeft ernaar om één aanspreekpunt te zijn en een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd proces aan te bieden voor het inhuren en aannemen van flex-medewerkers. Om dit proces te ondersteunen, werken wij met een Vendor Management Systeem.
De komende jaren hebben we binnen Van Oord een flinke groeistrategie. De afdeling Talent Acquisition (TA) staat dus ook voor een stevige uitdaging. Onze TA afdeling bestaat op dit moment uit 30 collega’s (vast, interim, campus, employer branding en project management). Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van zo’n 700 vacatures en zo’n 1700 flexmedewerkers per jaar. Allemaal in schaarse, kennisintensieve, internationale doelgroepen. Op dit moment zijn we bezig met het afronden van een nieuwe strategie voor FlexOord en de daarbij horende roadmap voor de komende jaren. Dit gebeurt allemaal in nauwe samenwerking met HR, Procurement en Legal.
Jouw impact
Als Team Lead Inhuurdesk bij FlexOord speel jij een cruciale rol in deze uitdagende omgeving. Je adviseert de afdelingen als het gaat om flexibel personeel, op basis van analyses en rapportages. Naast het operationele inhuurproces zijn we volop in ontwikkeling. Deze verbetertrajecten zitten voor een groot deel in het verder ontwikkelen van de roadmap en het naar een next level tillen van de inhuurdesk. Als één van de vier Team Leads, leidinggevend aan een team van 5 collega’s, ben je onderdeel van het Global Talent Acquisition Team en rapporteer je aan onze Head of Global Talent Acquisition.
- Je bouwt aan relaties en zorgt voor verbinding tussen de hiring managers, leveranciers en flexmedewerkers; Je adviseert over en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving;
- Je draagt bij proces- en systeemoptimalisaties door de lead te nemen in verbeterprojecten;
- Je werkt nauw samen met Procurement, HR en Legal om een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd inhuurproces te realiseren.
Je reguliere standplaats is Rotterdam. Je bent bereid indien nodig op ons kantoor in Gorinchem te werken. Hybride werken behoort uiteraard tot de mogelijkheden!
Over jou
We zoeken een dynamische en strategisch denkende leider die een passie heeft voor inhuurmanagement. Een teamspeler met een proactieve houding en de juiste instelling om zaken voor elkaar te krijgen en relaties onderhoudt met interne en externe stakeholders. Je communiceert uitstekend in zowel de Nederlandse als Engelse taal. Gedreven om processen te verbeteren en je kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau binnen een complexe, multidisciplinaire omgeving. Specifiek:
- Je hebt een bachelor diploma of een soortgelijk werk en denkniveau;
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen inhuurmanagement, bij voorkeur in een internationale matrix organisatie;
- Je bent heel goed op de hoogte van wet- en regelgeving omtrent externe werving (bijvoorbeeld DBA, ABU/NBBU, MLC).
Wij bieden
Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:
- Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
- Flexibiliteit met betrekking tot arbeidsduur; 32 tot 40 uur per week;
- Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
- 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
- Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
- Een aantrekkelijke pensioensregeling;
- Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
- Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online acade-mie via Goodhabitz;
- Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
- Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wiel-rennen en motorrijden.
Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen.
Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!
#LI-ER1
Interesse in deze vacature?
Eldon van Rooijen
André
Chief officer
Corporate Recruiter Ship Management Department
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- HR
Employer Branding Specialist
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- Communication, HR
Campus Recruiter
- From 32 hours per week
- HR
Maak een jobalert aan
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.