Team Lead Contingent Workforce

Bij FlexOord, onze centrale inhuurdesk bij Van Oord, krijg je de kans om het ingeslagen pad met een nieuwe strategie en roadmap verder vorm te geven. Ben jij de ervaren leider die ons helpt deze visie te realiseren en die ons team naar een hoger niveau tilt? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

DE FUNCTIE

FlexOord is al ruim 4 jaar de centrale inhuurdesk van Van Oord. We ondersteunen bij het inhuren en contracteren van flexkrachten aan boord van onze schepen, op projecten en op onze kantoren. Je bent het aanspreekpunt voor alle afdelingen binnen Van Oord, leveranciers en kandidaten. FlexOord streeft ernaar om één aanspreekpunt te zijn en een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd proces aan te bieden voor het inhuren en aannemen van flex-medewerkers. Om dit proces te ondersteunen, werken wij met een Vendor Management Systeem.

De komende jaren hebben we binnen Van Oord een flinke groeistrategie. De afdeling Talent Acquisition (TA) staat dus ook voor een stevige uitdaging. Onze TA afdeling bestaat op dit moment uit 30 collega’s (vast, interim, campus, employer branding en project management). Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van zo’n 700 vacatures en zo’n 1700 flexmedewerkers per jaar. Allemaal in schaarse, kennisintensieve, internationale doelgroepen. Op dit moment zijn we bezig met het afronden van een nieuwe strategie voor FlexOord en de daarbij horende roadmap voor de komende jaren. Dit gebeurt allemaal in nauwe samenwerking met HR, Procurement en Legal.

JOUW IMPACT

Als Team Lead Inhuurdesk bij FlexOord speel jij een cruciale rol in deze uitdagende omgeving. Naast het operationele inhuurproces zijn we volop in ontwikkeling. Deze verbetertrajecten zitten voor een groot deel in het verder ontwikkelen van de roadmap en het naar een next level tillen van de inhuurdesk. Je bent als één van de vier Team Leads onderdeel van het Global Talent Acquisition Team en rapporteert aan onze Head of Global Talent Acquisition. 

  • Je geeft leiding aan een team van 5 collega’s;
  • Je legt de laatste hand aan onze nieuwe strategie en roadmap voor FlexOord, aansluitend zorg je voor een succesvolle implementatie;
  • Je bouwt aan relaties en zorgt voor verbinding tussen de hiring managers, leveranciers en flexmedewerkers;
  • Je adviseert over en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving;
  • Je draagt bij proces- en systeemoptimalisaties door de lead te nemen in verbeterprojecten;
  • Je adviseert de afdelingen als het gaat om flexibel personeel, op basis van analyses en rapportages;
  • Je werkt nauw samen met Procurement, HR en Legal om een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd inhuurproces te realiseren.

Je reguliere standplaats is Rotterdam. Je bent bereid indien nodig op ons kantoor in Gorinchem te werken. Hybride werken behoort uiteraard tot de mogelijkheden!

OVER JOU

We zoeken een dynamische en strategisch denkende leider die een passie heeft voor inhuurmanagement. Je bent gedreven om processen te verbeteren en kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Specifiek:

  • Je hebt een bachelor diploma of een soortgelijk werk en denkniveau;
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen inhuurmanagement, bij voorkeur in een internationale matrix organisatie;
  • Je bent heel goed op de hoogte van wet- en regelgeving omtrent externe werving (bijvoorbeeld DBA, ABU/NBBU, MLC);
  • Je communiceert uitstekend in zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Je bent analytisch sterk, met een goed inzicht in een complexe, multidisciplinaire omgeving;
  • Je bent een teamspeler met een proactieve houding en de juiste instelling om zaken voor elkaar te krijgen;
  • Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.

WIJ BIEDEN JOU

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
  • Flexibiliteit met betrekking tot arbeidsduur; 32 tot 40 uur per week;
  • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
  • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
  • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online acade-mie via Goodhabitz;
  • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
  • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wiel-rennen en motorrijden.


Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen. 

Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!

 #LI-ER1



DE FUNCTIE

FlexOord is al ruim 4 jaar de centrale inhuurdesk van Van Oord. We ondersteunen bij het inhuren en contracteren van flexkrachten aan boord van onze schepen, op projecten en op onze kantoren. Je bent het aanspreekpunt voor alle afdelingen binnen Van Oord, leveranciers en kandidaten. FlexOord streeft ernaar om één aanspreekpunt te zijn en een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd proces aan te bieden voor het inhuren en aannemen van flex-medewerkers. Om dit proces te ondersteunen, werken wij met een Vendor Management Systeem.

De komende jaren hebben we binnen Van Oord een flinke groeistrategie. De afdeling Talent Acquisition (TA) staat dus ook voor een stevige uitdaging. Onze TA afdeling bestaat op dit moment uit 30 collega’s (vast, interim, campus, employer branding en project management). Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van zo’n 700 vacatures en zo’n 1700 flexmedewerkers per jaar. Allemaal in schaarse, kennisintensieve, internationale doelgroepen. Op dit moment zijn we bezig met het afronden van een nieuwe strategie voor FlexOord en de daarbij horende roadmap voor de komende jaren. Dit gebeurt allemaal in nauwe samenwerking met HR, Procurement en Legal.

JOUW IMPACT

Als Team Lead Inhuurdesk bij FlexOord speel jij een cruciale rol in deze uitdagende omgeving. Naast het operationele inhuurproces zijn we volop in ontwikkeling. Deze verbetertrajecten zitten voor een groot deel in het verder ontwikkelen van de roadmap en het naar een next level tillen van de inhuurdesk. Je bent als één van de vier Team Leads onderdeel van het Global Talent Acquisition Team en rapporteert aan onze Head of Global Talent Acquisition. 

  • Je geeft leiding aan een team van 5 collega’s;
  • Je legt de laatste hand aan onze nieuwe strategie en roadmap voor FlexOord, aansluitend zorg je voor een succesvolle implementatie;
  • Je bouwt aan relaties en zorgt voor verbinding tussen de hiring managers, leveranciers en flexmedewerkers;
  • Je adviseert over en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving;
  • Je draagt bij proces- en systeemoptimalisaties door de lead te nemen in verbeterprojecten;
  • Je adviseert de afdelingen als het gaat om flexibel personeel, op basis van analyses en rapportages;
  • Je werkt nauw samen met Procurement, HR en Legal om een gestandaardiseerd en gedigitaliseerd inhuurproces te realiseren.

Je reguliere standplaats is Rotterdam. Je bent bereid indien nodig op ons kantoor in Gorinchem te werken. Hybride werken behoort uiteraard tot de mogelijkheden!

OVER JOU

We zoeken een dynamische en strategisch denkende leider die een passie heeft voor inhuurmanagement. Je bent gedreven om processen te verbeteren en kunt goed schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. Specifiek:

  • Je hebt een bachelor diploma of een soortgelijk werk en denkniveau;
  • Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen inhuurmanagement, bij voorkeur in een internationale matrix organisatie;
  • Je bent heel goed op de hoogte van wet- en regelgeving omtrent externe werving (bijvoorbeeld DBA, ABU/NBBU, MLC);
  • Je communiceert uitstekend in zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Je bent analytisch sterk, met een goed inzicht in een complexe, multidisciplinaire omgeving;
  • Je bent een teamspeler met een proactieve houding en de juiste instelling om zaken voor elkaar te krijgen;
  • Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.

WIJ BIEDEN JOU

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
  • Flexibiliteit met betrekking tot arbeidsduur; 32 tot 40 uur per week;
  • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
  • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
  • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online acade-mie via Goodhabitz;
  • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
  • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wiel-rennen en motorrijden.


Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen. 

Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!

 #LI-ER1



Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:

Eldon van Rooijen

Corporate Recruiter
'Ik heb hier mooie kansen gekregen, kijk maar naar mijn groeipad. Van Oord heeft oog voor de toekomst, ook voor die van mij!' 

André

Chief officer

Maak een jobalert aan

Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!