Ervaren Employer Branding Specialist
Word onze
- Rotterdam
- Communication, HR
- From 32 hours per week
Ervaren Employer Branding Specialist
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- Communication, HR
De functie
Als ervaren Employer Branding Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze positionering als werkgever. Je neemt de lead in het bewaken en doorontwikkelen van onze recent vernieuwde Employer Brand Identity (EBI) en Employee Value Proposition (EVP). Dit betekent dat je verantwoordelijkheid draagt voor het vormgeven en bijsturen van onze employer branding initiatieven om ervoor te zorgen dat we top of mind blijven bij de belangrijkste doelgroepen. Ontstaan er nieuwe ontwikkelingen of is er goedkeuring nodig voor een nieuwe koers? Dan ben jij degene die deze initiatieven intern met verve presenteert.
Je hebt niet alleen een visie op onze positionering als werkgever, maar bent ook praktisch ingesteld en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je ontwikkelt en implementeert impactvolle campagnes en zorgt dat deze op basis van data continu worden getest en geoptimaliseerd. Je ontwikkelt en voert ook de social media-strategie uit, in samenwerking met MrWork. Daarnaast werk je samen met bureaus zoals Clubgeist om de juiste content te creëren en bent nauw betrokken bij de operationele uitvoering – van het briefen tot het begeleiden van shoots. Je hebt ook de regie over onze careerpage en zorgt in samenwerking met Floyd & Hamilton dat deze altijd up-to-date is en de doelgroepen aanspreekt. Zo zorg je ervoor dat alle uitingen naadloos aansluiten op onze Van Oord kernwaarden en doelgroepen.
Tot slot ondersteun je uiteraard onze recruiters bij hun vragen rondom employer branding (EB) en recruitment marketing (RM). Zo versterk je ons employer brand, van binnenuit.
Jouw verantwoordelijkheden
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bewaakt en versterkt onze EBI en EVP en stuurt bij waar nodig, om zo onze positionering als werkgever te versterken en te borgen;
- Je ontwikkelt data-gedreven employer branding- en recruitmentcampagnes die je samen met externe partners implementeert en optimaliseert;
- Je coördineert en/of creëert zelf content voor diverse kanalen, waarbij je zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van onze doelgroepen;
- Je werkt nauw samen met diverse interne stakeholders zoals Corporate Communicatie, HR en externe bureaus, en zorgt voor een consistente merkuitstraling;
- Je heb de regie over onze careerpage en zorgt ervoor dat deze continu actueel en aantrekkelijk is.
- Je maakt, vertaalt of bewerkt de copy voor onze careerpage;
- Je voert marktonderzoek uit, analyseert trends en gebruikt deze inzichten om tactische aanpassingen door te voeren.
Je komt te werken in ons Global Talent Acquisition (TA) Team waarin je nauw samenwerkt met de Project Manager TA & EB. Natuurlijk sta je ook in dagelijks contact met onze recruiters en diverse afdelingen. Corporate Communicatie is daarbij een belangrijke stakeholder.
In het Global TA team werken meer dan 30 (internationale) collega’s. In jouw rol werk je vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam, met uitzicht op de Van Brienenoordbrug en de Maas. Je kan natuurlijk thuiswerken, we proberen dit 60/40 te verdelen. Soms bezoek je ons kantoor in Gorinchem of een projectlocatie. Op kantoor hebben we een geweldige lunch, een fitness en een heerlijke coffee lounge.
Functie-eisen
Verder heb je nodig:
- Een bachelor in een relevant vakgebied zoals HR, Marketing, Communicatie, of een gelijkwaardig werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in employer branding en (recruitment) marketing, met een bewezen track record in het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van campagnes;
- Je bent schriftelijk en mondeling sterk in zowel het Nederlands als Engels.
- Je bent een echte storyteller die onze identiteit kan vertalen naar inspirerende en aantrekkelijke content.
Wij bieden
Onze missie: Building a better world for future generations. Daar help je ons bij. We zijn een wereldwijde organisatie die toonaangevende projecten uitvoert. Die soms zelfs Google Maps veranderen. Je werkt in een collegiaal team waar we voor kwaliteit en gezelligheid gaan. Allemaal mooi, maar je mag ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
- 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
- Een variabele bonus, afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
- Aantrekkelijke reiskosten (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
- Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken;
- Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket).;
- Een aantrekkelijke pensioensregeling;
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie van Goodhabitz;
- Verschillende communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
- Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.
Interesse? Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier!
Na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je binnen 2 weken onze reactie. Wanneer jouw profiel aansluit bij onze vacature ontvang je een uitnodiging voor een 1e gesprek met functies om elkaar beter te leren kennen. Zien wij een match? Dan volgt er een 2e gesprek met onze employer branding project manager en functie.
Heb je interesse in de vacature maar ook nog wat vragen? Eldon van Rooijen staat voor je klaar om al deze vragen te beantwoorden! Bel of stuur een WhatsApp-bericht om met hem in contact te komen.
.png)
De functie
Als ervaren Employer Branding Specialist ben jij de drijvende kracht achter onze positionering als werkgever. Je neemt de lead in het bewaken en doorontwikkelen van onze recent vernieuwde Employer Brand Identity (EBI) en Employee Value Proposition (EVP). Dit betekent dat je verantwoordelijkheid draagt voor het vormgeven en bijsturen van onze employer branding initiatieven om ervoor te zorgen dat we top of mind blijven bij de belangrijkste doelgroepen. Ontstaan er nieuwe ontwikkelingen of is er goedkeuring nodig voor een nieuwe koers? Dan ben jij degene die deze initiatieven intern met verve presenteert.
Je hebt niet alleen een visie op onze positionering als werkgever, maar bent ook praktisch ingesteld en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je ontwikkelt en implementeert impactvolle campagnes en zorgt dat deze op basis van data continu worden getest en geoptimaliseerd. Je ontwikkelt en voert ook de social media-strategie uit, in samenwerking met MrWork. Daarnaast werk je samen met bureaus zoals Clubgeist om de juiste content te creëren en bent nauw betrokken bij de operationele uitvoering – van het briefen tot het begeleiden van shoots. Je hebt ook de regie over onze careerpage en zorgt in samenwerking met Floyd & Hamilton dat deze altijd up-to-date is en de doelgroepen aanspreekt. Zo zorg je ervoor dat alle uitingen naadloos aansluiten op onze Van Oord kernwaarden en doelgroepen.
Tot slot ondersteun je uiteraard onze recruiters bij hun vragen rondom employer branding (EB) en recruitment marketing (RM). Zo versterk je ons employer brand, van binnenuit.
Jouw verantwoordelijkheden
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bewaakt en versterkt onze EBI en EVP en stuurt bij waar nodig, om zo onze positionering als werkgever te versterken en te borgen;
- Je ontwikkelt data-gedreven employer branding- en recruitmentcampagnes die je samen met externe partners implementeert en optimaliseert;
- Je coördineert en/of creëert zelf content voor diverse kanalen, waarbij je zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van onze doelgroepen;
- Je werkt nauw samen met diverse interne stakeholders zoals Corporate Communicatie, HR en externe bureaus, en zorgt voor een consistente merkuitstraling;
- Je heb de regie over onze careerpage en zorgt ervoor dat deze continu actueel en aantrekkelijk is.
- Je maakt, vertaalt of bewerkt de copy voor onze careerpage;
- Je voert marktonderzoek uit, analyseert trends en gebruikt deze inzichten om tactische aanpassingen door te voeren.
Je komt te werken in ons Global Talent Acquisition (TA) Team waarin je nauw samenwerkt met de Project Manager TA & EB. Natuurlijk sta je ook in dagelijks contact met onze recruiters en diverse afdelingen. Corporate Communicatie is daarbij een belangrijke stakeholder.
In het Global TA team werken meer dan 30 (internationale) collega’s. In jouw rol werk je vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam, met uitzicht op de Van Brienenoordbrug en de Maas. Je kan natuurlijk thuiswerken, we proberen dit 60/40 te verdelen. Soms bezoek je ons kantoor in Gorinchem of een projectlocatie. Op kantoor hebben we een geweldige lunch, een fitness en een heerlijke coffee lounge.
Functie-eisen
Verder heb je nodig:
- Een bachelor in een relevant vakgebied zoals HR, Marketing, Communicatie, of een gelijkwaardig werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in employer branding en (recruitment) marketing, met een bewezen track record in het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van campagnes;
- Je bent schriftelijk en mondeling sterk in zowel het Nederlands als Engels.
- Je bent een echte storyteller die onze identiteit kan vertalen naar inspirerende en aantrekkelijke content.
Wij bieden
Onze missie: Building a better world for future generations. Daar help je ons bij. We zijn een wereldwijde organisatie die toonaangevende projecten uitvoert. Die soms zelfs Google Maps veranderen. Je werkt in een collegiaal team waar we voor kwaliteit en gezelligheid gaan. Allemaal mooi, maar je mag ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
- 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
- Een variabele bonus, afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
- Aantrekkelijke reiskosten (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
- Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken;
- Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket).;
- Een aantrekkelijke pensioensregeling;
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie van Goodhabitz;
- Verschillende communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
- Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.
Interesse? Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier!
Na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je binnen 2 weken onze reactie. Wanneer jouw profiel aansluit bij onze vacature ontvang je een uitnodiging voor een 1e gesprek met functies om elkaar beter te leren kennen. Zien wij een match? Dan volgt er een 2e gesprek met onze employer branding project manager en functie.
Heb je interesse in de vacature maar ook nog wat vragen? Eldon van Rooijen staat voor je klaar om al deze vragen te beantwoorden! Bel of stuur een WhatsApp-bericht om met hem in contact te komen.
Interesse in deze vacature?
Eldon van Rooijen
André
Chief officer
HR Services Medewerker
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- HR
Corporate Recruiter Ship Management Department
- Rotterdam
- From 32 hours per week
- HR
Maak een jobalert aan
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.