Category Manager

Rotterdam

40 hours per week

HR, Procurement, Legal

De functie

In nauwe samenwerking met de belangrijkste stakeholders (onze inhuurmanagers, onze gecentraliseerde inhuurdesk ('FlexOord'), onze trainingsdesk ('Academy Support') en ons leveranciersbestand) binnen Van Oord, is de Category Manager verantwoordelijk voor het strategisch optimaliseren van sourcing requirements, gerelateerde sourcing modellen en de juiste mix van leveranciers resulterend in value for money pricing, kwaliteit en beperking van risico's met als doel het behalen van concurrentievoordeel en onderscheidende waarde.

De belangrijkste categorieën waar deze functie zich wereldwijd op richt zijn:

Hiring of all temporary labour;
Managing recruitment agencies;
Assisting the Learning & Development department on procurement activities.

Daarnaast maakt onze gecentraliseerde inhuurdesk (Flexoord) gebruik van een VMS-systeem waarmee we het hele inhuurproces kunnen verbeteren. De optimalisatie van dit proces vraagt aandacht, expertise en ondersteuning van de Category Manager.

Je bent verantwoordelijk voor beide categorieën zoals hierboven genoemd, naast deze verantwoordelijkheid ben je de inspirerende team lead voor het team. Dit team bestaat uit 3 collega's; een contractmanager, category manager engineering & consultancy en category manager/projectmanager tijdelijke arbeid - learning & development. En je werkt zeer nauw samen met de centrale operationele teams, Flexoord voor uitzendkrachten en Academy Support voor veiligheidstrainingen, beide toegewezen binnen HR.

Jouw verantwoordelijkheden

Verzamelen, analyseren en verifiëren van (complexe) sourcinginformatie over beide categorieën en beoordelen van marktinformatie, leveranciersprofielen en nieuwe relevante kansen.

Evalueer, in nauwe samenwerking met verschillende stakeholders/business units, bestaande sourcingbehoeften en ontwikkel nieuwe onderscheidende sourcingstrategieën ondersteund door solide business cases;
Presenteren en implementeren van de voorgestelde sourcingstrategieën en realiseren van quick win verbeterinitiatieven;
Onderhandelen en evalueren van contracten, ondersteund door de contractmanager en onze juridische afdeling, om voorwaarden en condities veilig te stellen die in het belang zijn van Van Oord en uitstekend zijn in de markt;
Ontwikkelen, onderhouden en verbeteren, samen met je collega's, van relaties met belangrijke (wereldwijde) leveranciers en zorgen voor een uitstekend serviceniveau;
Zorgdragen voor een concurrentievoordeel door het identificeren en ontwikkelen van innovaties en productverbeteringen op het gebied van leveranciers, inkoop en tooling;
Aansturen van het team van 3 collega's en randvoorwaarden creëren om het team optimaal te laten functioneren.

Functie-eisen

Verder breng je mee:

BSc of MSc diploma in HRM of Bedrijfskunde;
Meer dan 10 jaar werkervaring in de inhuur van tijdelijke arbeidskrachten;
Relevante kennis van het (Nederlandse) arbeidsrecht, bijvoorbeeld het werken met ZZP'ers, het beperken van risico's op WKA/inlenersaansprakelijkheid;
Ervaring met één of meerdere VMS-tools;
Kennis van de maritieme industrie, met name in een internationale (project) omgeving en bij voorkeur op het gebied van crewing, detachering recruitment en payroll solutions;
Sterke analytische, probleemoplossende en onderhandelingsvaardigheden;
Zelfstarter, resultaatgericht, hands-on en een can do mentaliteit;
Ervaring in het coachen, motiveren en aansturen van teamleden/collega's;
Goede communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel gesproken als geschreven.

De functie

Hiring of all temporary labour;
Managing recruitment agencies;
Assisting the Learning & Development department on procurement activities.

Jouw verantwoordelijkheden

Verzamelen, analyseren en verifiëren van (complexe) sourcinginformatie over beide categorieën en beoordelen van marktinformatie, leveranciersprofielen en nieuwe relevante kansen.

Evalueer, in nauwe samenwerking met verschillende stakeholders/business units, bestaande sourcingbehoeften en ontwikkel nieuwe onderscheidende sourcingstrategieën ondersteund door solide business cases;
Presenteren en implementeren van de voorgestelde sourcingstrategieën en realiseren van quick win verbeterinitiatieven;
Onderhandelen en evalueren van contracten, ondersteund door de contractmanager en onze juridische afdeling, om voorwaarden en condities veilig te stellen die in het belang zijn van Van Oord en uitstekend zijn in de markt;
Ontwikkelen, onderhouden en verbeteren, samen met je collega's, van relaties met belangrijke (wereldwijde) leveranciers en zorgen voor een uitstekend serviceniveau;
Zorgdragen voor een concurrentievoordeel door het identificeren en ontwikkelen van innovaties en productverbeteringen op het gebied van leveranciers, inkoop en tooling;
Aansturen van het team van 3 collega's en randvoorwaarden creëren om het team optimaal te laten functioneren.

Functie-eisen

Verder breng je mee:

BSc of MSc diploma in HRM of Bedrijfskunde;
Meer dan 10 jaar werkervaring in de inhuur van tijdelijke arbeidskrachten;
Relevante kennis van het (Nederlandse) arbeidsrecht, bijvoorbeeld het werken met ZZP'ers, het beperken van risico's op WKA/inlenersaansprakelijkheid;
Ervaring met één of meerdere VMS-tools;
Kennis van de maritieme industrie, met name in een internationale (project) omgeving en bij voorkeur op het gebied van crewing, detachering recruitment en payroll solutions;
Sterke analytische, probleemoplossende en onderhandelingsvaardigheden;
Zelfstarter, resultaatgericht, hands-on en een can do mentaliteit;
Ervaring in het coachen, motiveren en aansturen van teamleden/collega's;
Goede communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel gesproken als geschreven.