Team Lead HR Services

Sluit je als team lead aan bij ons HR Services-team en leid een dynamisch team door een transformerend jaar. Jouw leiderschap zal onze reis verder vormgeven. Voel je je uitgedaagd om impact te kunnen maken? Solliciteer dan nu!

De functie

Als teamleider HR Services sta je vooraan om het HR Services-team verder vorm te geven. Dankzij jou en het team zullen HR-processen eenvoudig, snel en betrouwbaar verlopen. In je dagelijkse werk heb je contact met veel verschillende collega's.

 

Jij en het team zijn verantwoordelijk voor alle (administratieve) activiteiten op het gebied van instroom, uitstroom en overplaatsing, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen, het opstellen van rapporten en uitdiensttredingen. Jij bent de drijvende kracht achter onze HR-afdeling en ondersteunt de volledige cycle van onze medewerkers. Van werving, aanwerving en personeelsadministratie tot aan promoties, overplaatsingen en beëindigingen.

 

Het komende jaar zal gekenmerkt worden door de opbouw van een wereldwijd HR-services team en het waarborgen van kwaliteit en kennis. We werken aan het verbeteren van onze HR Service Delivery en het realiseren van solide efficiëntieverbeteringen in onze end-to-end processen.

 

Jouw verantwoordelijkheden

HR Services ondersteunt medewerkers en managers bij vragen gerelateerd aan de HR-cyclus, waarbij wordt gewaarborgd dat personeel gerelateerde documenten nauwkeurig en volledig zijn, gegevens worden verwerkt in verschillende HRIS-systemen, dossiers en documenten van vertrouwelijke aard worden bijgehouden, en periodieke gestandaardiseerde rapporten worden opgesteld. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

 

  • Teamleiding: Breng je ervaring in operationeel teammanagement mee, je leidt door voorbeeld te geven om een solide basis te creëren die een hoog presterend team mogelijk maakt; 
  • Projectmanagement: Bijdragen aan de optimalisatie en digitalisering van onze administratieve processen en andere projecten binnen het HR-team;
  • Stakeholdermanagement: Laat je vaardigheden zien in complex stakeholdermanagement, waarbij sterke relaties worden opgebouwd binnen de organisatie.

 

Je werkplek:

HR Services is verantwoordelijk voor het stellen van een nieuwe standaard voor de kwaliteit van ons ondersteunende werk. Samen met het team richt je je op verdere professionalisering en automatisering van onze werkprocessen om de beste ondersteuning voor onze organisatie te bieden. Het HR Services-team bestaat uit 12 professionals. Je rapporteert rechtstreeks aan de global manager HR Shared Services. In deze rol werk je nauw samen met de HR Business, Integrated Talent Management en Global Mobility teams.


Functie-eisen

Sterke interpersoonlijke-, communicatieve- en leiderschaps- vaardigheden. Het empoweren van teams om efficiëntie en kwaliteit te verhogen is wat jou motiveert. Je hebt van nature het vermogen om verbinding te maken met anderen en weet hoe je jouw ervaring kunt delen bij het opstellen en uitvoeren van HR-services plannen die in lijn zijn met bredere bedrijfsdoelen. Daarnaast breng je ook mee:

 

  • Bachelor, bij voorkeur HR gerelateerd;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare positie;
  • Beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt een kritische inhoudelijke kijk gecombineerd met een goede dosis probleemoplossend vermogen;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.


Wij bieden

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
  • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
  • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
  • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
  • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
  • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Interesse? Solliciteer dan nu via bovenstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen. 
 Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!
 
#LI-ER1

De functie

Als teamleider HR Services sta je vooraan om het HR Services-team verder vorm te geven. Dankzij jou en het team zullen HR-processen eenvoudig, snel en betrouwbaar verlopen. In je dagelijkse werk heb je contact met veel verschillende collega's.

 

Jij en het team zijn verantwoordelijk voor alle (administratieve) activiteiten op het gebied van instroom, uitstroom en overplaatsing, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, functiewijzigingen, het opstellen van rapporten en uitdiensttredingen. Jij bent de drijvende kracht achter onze HR-afdeling en ondersteunt de volledige cycle van onze medewerkers. Van werving, aanwerving en personeelsadministratie tot aan promoties, overplaatsingen en beëindigingen.

 

Het komende jaar zal gekenmerkt worden door de opbouw van een wereldwijd HR-services team en het waarborgen van kwaliteit en kennis. We werken aan het verbeteren van onze HR Service Delivery en het realiseren van solide efficiëntieverbeteringen in onze end-to-end processen.

 

Jouw verantwoordelijkheden

HR Services ondersteunt medewerkers en managers bij vragen gerelateerd aan de HR-cyclus, waarbij wordt gewaarborgd dat personeel gerelateerde documenten nauwkeurig en volledig zijn, gegevens worden verwerkt in verschillende HRIS-systemen, dossiers en documenten van vertrouwelijke aard worden bijgehouden, en periodieke gestandaardiseerde rapporten worden opgesteld. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

 

  • Teamleiding: Breng je ervaring in operationeel teammanagement mee, je leidt door voorbeeld te geven om een solide basis te creëren die een hoog presterend team mogelijk maakt; 
  • Projectmanagement: Bijdragen aan de optimalisatie en digitalisering van onze administratieve processen en andere projecten binnen het HR-team;
  • Stakeholdermanagement: Laat je vaardigheden zien in complex stakeholdermanagement, waarbij sterke relaties worden opgebouwd binnen de organisatie.

 

Je werkplek:

HR Services is verantwoordelijk voor het stellen van een nieuwe standaard voor de kwaliteit van ons ondersteunende werk. Samen met het team richt je je op verdere professionalisering en automatisering van onze werkprocessen om de beste ondersteuning voor onze organisatie te bieden. Het HR Services-team bestaat uit 12 professionals. Je rapporteert rechtstreeks aan de global manager HR Shared Services. In deze rol werk je nauw samen met de HR Business, Integrated Talent Management en Global Mobility teams.


Functie-eisen

Sterke interpersoonlijke-, communicatieve- en leiderschaps- vaardigheden. Het empoweren van teams om efficiëntie en kwaliteit te verhogen is wat jou motiveert. Je hebt van nature het vermogen om verbinding te maken met anderen en weet hoe je jouw ervaring kunt delen bij het opstellen en uitvoeren van HR-services plannen die in lijn zijn met bredere bedrijfsdoelen. Daarnaast breng je ook mee:

 

  • Bachelor, bij voorkeur HR gerelateerd;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare positie;
  • Beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt een kritische inhoudelijke kijk gecombineerd met een goede dosis probleemoplossend vermogen;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.


Wij bieden

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
  • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
  • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
  • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
  • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
  • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Interesse? Solliciteer dan nu via bovenstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen. 
 Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!
 
#LI-ER1

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:

Eldon van Rooijen

Corporate Recruiter
'Ik heb hier mooie kansen gekregen, kijk maar naar mijn groeipad. Van Oord heeft oog voor de toekomst, ook voor die van mij!' 

André

Chief officer

Maak een jobalert aan

Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!