Asset Coördinator hijs- en tuigage

Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, inspecteren en mobiliseren van de inventaris hijs- en hefmaterieel van de projecten en het organiseren van de uiteindelijke demobilisatie naar ons magazijn. Je werkt rechtstreeks samen met de Equipment Asset Manager Lifting & Rigging Equipment voor onze afdeling Foundation - WTG, alsook de offshore Energy projectteams en logistieke/inkoop collega's van Van Oord. Je bent het aanspreekpunt voor het projectteam (on/offshore) voor het verstrekken van de benodigde informatie met betrekking tot tracking en tracing van hijs- en hefapparatuur. Je organiseert onderhoud en inspectie met betrekking tot de voorraad en voert periodieke voorraadcontroles uit door middel van Cycle Counts/Wall to Wall counts.

Daarnaast ben je verantwordelijk voor:

• Het toezicht houden op hijs- en hefinspectie, certificering en behandeling van binnenkomende materialen;
• Regelen van transport van en naar de locatie;
• Afstemmen met Lifting & Rigging equipment asset manager en onderaannemer hoe te zorgen voor juiste opslag van projectmaterialen, onder de vereiste condities;
• Assisteren en begeleiden van de offshore onderaannemer van hijs- en hefmaterieel bij het updaten van het hijs- en hefmaterieel portaal;
• Bewaken, inspecteren en registreren van gekochte of gehuurde leveringen van hijs- en hefmaterieel.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een projectorganisatie;
• Kennis van scheepvaartvoorwaarden en transportdocumenten;
• Ervaring met hijs- en hefmiddelen;
• Goede beheersing van Microsoft software (Excel/Word/Teams/Outlook);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Bekendheid met logistiek gerelateerde zaken zoals trade en customs compliance, gevaarlijke stoffen en Inco-voorwaarden.

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15- per dag);
• Aanvullende toeslagen voor het werken aan boord / op projectlocaties in het buitenland;
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Heb je interesse? Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Xander de Cock.
Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!

#LI-XD1