Marine HR Advisor

Neem het roer in handen als HR-adviseur bij onze Ship Management Department. Ben je klaar om ons te ondersteunen in het aantrekken en behouden van gekwalificeerde en gemotiveerde bemanningen en medewerkers? Veranker dan je carrière bij ons!

De functie

Als HR-adviseur binnen de Ship Management Departement (SMD) vervul je een cruciale rol door uitgebreid HR-advies en operationele ondersteuning te bieden aan ons bemanning-team dat nauw contact onderhoudt met de bemanningen op onze schepen. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat het HR-beleid en de processen tijdig en in overeenstemming met de regelgeving worden uitgevoerd. Zodat ons personeel aan boord zich naadloos geïntegreerd voelt binnen de organisatie. 

Duik in het hart van HR terwijl je de complexiteiten van verzuim aanpakt, ervoor zorgdraagt dat zowel lokale als internationale arbeidsvoorwaarden worden nageleefd, inclusief salarisadministratie en dat voldaan wordt aan de eisen van de Maritieme Arbeidsconventie (MLC). Je voert operationele HR-taken uit en biedt direct advies aan bemanningsleden en aan je collega's van het bemanningsteam. 

Als je op zoek bent naar een loopbaan waarin je advies kunt geven over- en HR-aangelegenheden kunt uitvoeren, HR-initiatieven in de maritieme sector kunt implementeren en mede kunt ontwikkelen, grijp dan deze kans om als expert te fungeren in ons uitdagende maar lonende HR-landschap. Sluit je aan bij ons terwijl we koers zetten naar een spannende toekomst!

Terwijl we ons voorbereiden op de toekomst, zul je proactief de activiteiten ondersteunen die verbonden zijn aan de HR-cyclus. Daarnaast werk je samen met de HR Group aan de implementatie van Workday en draag je de komende jaren bij aan onze reis naar HR excellence.

Jouw verantwoordelijkheden

Je verantwoordelijkheden zullen onder meer zijn:

  • Ondersteuning bieden bij arbeidsverhoudingen, waarbij alle adviezen in lijn zijn met HR-beleid, normen en -procedures;
  • Nauw samenwerken met HR Operations om efficiënte, compliant en effectieve HR-diensten te waarborgen. Van aanname van het arbeidscontract tot het uitdiensttreden van medewerkers;
  • Advies geven over individuele arbeidsverhoudingen, met betrekking tot afwezigheid, welzijn, betrokkenheid, klachten, prestatieproblemen, disciplinaire maatregelen en persoonlijke ontwikkeling;
  • Samenwerken met het HR-team om processen te verbeteren en een optimale werkomgeving te creëren voor onze medewerkers. 

Je werkgebied

Je rol strekt zich uit buiten de kantooromgeving – je zult af en toe projecten en/of schepen bezoeken, belangrijke gesprekken voeren en je onderdompelen in de maritieme omgeving.

In onze zoektocht naar een nieuwe HR-adviseur voor ons team, zijn we op zoek naar een HR-professional die benaderbaar, actiegericht en servicegericht is, klaar om de uitdagingen van de maritieme industrie aan te gaan. Jouw vermogen om de 'vraag achter de vraag' te ontdekken is jouw kompas, waarbij je intuïtief begrip van menselijke dynamiek wordt gedemonstreerd. Balancerend tussen gevoeligheid en veerkracht, ben je niet bang om moeilijke gesprekken aan te gaan. Met een hands-on mentaliteit omarm je dat succes vaak toewijding vereist. 

Jouw verantwoordelijkheden

Jouw kwalificaties zouden moeten omvatten:

  • Relevante diploma (bachelor/master);
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur in een complexe internationale projectorganisatie;
  • Kennis van arbeidsrecht.

Wij bieden

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
  • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
  • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
  • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
  • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
  • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen. 
Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook! 

#LI-ER1


De functie

Als HR-adviseur binnen de Ship Management Departement (SMD) vervul je een cruciale rol door uitgebreid HR-advies en operationele ondersteuning te bieden aan ons bemanning-team dat nauw contact onderhoudt met de bemanningen op onze schepen. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat het HR-beleid en de processen tijdig en in overeenstemming met de regelgeving worden uitgevoerd. Zodat ons personeel aan boord zich naadloos geïntegreerd voelt binnen de organisatie. 

Duik in het hart van HR terwijl je de complexiteiten van verzuim aanpakt, ervoor zorgdraagt dat zowel lokale als internationale arbeidsvoorwaarden worden nageleefd, inclusief salarisadministratie en dat voldaan wordt aan de eisen van de Maritieme Arbeidsconventie (MLC). Je voert operationele HR-taken uit en biedt direct advies aan bemanningsleden en aan je collega's van het bemanningsteam. 

Als je op zoek bent naar een loopbaan waarin je advies kunt geven over- en HR-aangelegenheden kunt uitvoeren, HR-initiatieven in de maritieme sector kunt implementeren en mede kunt ontwikkelen, grijp dan deze kans om als expert te fungeren in ons uitdagende maar lonende HR-landschap. Sluit je aan bij ons terwijl we koers zetten naar een spannende toekomst!

Terwijl we ons voorbereiden op de toekomst, zul je proactief de activiteiten ondersteunen die verbonden zijn aan de HR-cyclus. Daarnaast werk je samen met de HR Group aan de implementatie van Workday en draag je de komende jaren bij aan onze reis naar HR excellence.

Jouw verantwoordelijkheden

Je verantwoordelijkheden zullen onder meer zijn:

  • Ondersteuning bieden bij arbeidsverhoudingen, waarbij alle adviezen in lijn zijn met HR-beleid, normen en -procedures;
  • Nauw samenwerken met HR Operations om efficiënte, compliant en effectieve HR-diensten te waarborgen. Van aanname van het arbeidscontract tot het uitdiensttreden van medewerkers;
  • Advies geven over individuele arbeidsverhoudingen, met betrekking tot afwezigheid, welzijn, betrokkenheid, klachten, prestatieproblemen, disciplinaire maatregelen en persoonlijke ontwikkeling;
  • Samenwerken met het HR-team om processen te verbeteren en een optimale werkomgeving te creëren voor onze medewerkers. 

Je werkgebied

Je rol strekt zich uit buiten de kantooromgeving – je zult af en toe projecten en/of schepen bezoeken, belangrijke gesprekken voeren en je onderdompelen in de maritieme omgeving.

In onze zoektocht naar een nieuwe HR-adviseur voor ons team, zijn we op zoek naar een HR-professional die benaderbaar, actiegericht en servicegericht is, klaar om de uitdagingen van de maritieme industrie aan te gaan. Jouw vermogen om de 'vraag achter de vraag' te ontdekken is jouw kompas, waarbij je intuïtief begrip van menselijke dynamiek wordt gedemonstreerd. Balancerend tussen gevoeligheid en veerkracht, ben je niet bang om moeilijke gesprekken aan te gaan. Met een hands-on mentaliteit omarm je dat succes vaak toewijding vereist. 

Jouw verantwoordelijkheden

Jouw kwalificaties zouden moeten omvatten:

  • Relevante diploma (bachelor/master);
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur in een complexe internationale projectorganisatie;
  • Kennis van arbeidsrecht.

Wij bieden

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
  • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
  • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
  • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
  • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
  • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen. 
Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook! 

#LI-ER1


Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:

Eldon van Rooijen

Corporate Recruiter
'Ik heb hier mooie kansen gekregen, kijk maar naar mijn groeipad. Van Oord heeft oog voor de toekomst, ook voor die van mij!' 

André

Chief officer

Maak een jobalert aan

Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!