Corporate Recruiter QHSE (24 hours)

Kom aan boord bij Van Oord, waar onze mensen de hoeksteen van ons succes zijn. Terwijl we groeien, breiden we ons team van corporate recruiters uit om onze missie waar te maken. Dit is jouw kans om de toekomst van onze organisatie vorm te geven door uitzonderlijk talent aan te trekken en bij te dragen aan onze dynamische, internationale omgeving. Als je gepassioneerd bent om echt impact te maken en gedijt in een snel veranderende omgeving, willen we jou in ons team!

JOUW IMPACT

De verantwoordelijkheden als corporate recruiter zijn veelzijdig, waardoor geen dag hetzelfde is. Samen met hiring managers van QHSE creëer je wervingsprofielen, voer je selectiegesprekken en adviseer je de organisatie over het gehele wervings- en aanbodproces. Naast interne communicatie en coördinatie met betrekking tot vacatures, zorg je er ook voor dat vacatures worden verspreid onder specifieke doelgroep(en) door middel van effectief sourcen en recruitment marketing. Je krijgt energie van de interactie met interne stakeholders, het begeleiden van het gehele wervingsproces en het bijdragen aan het binden van talent aan Van Oord. Hierbij word je ondersteund door een zeer sterk werkgeversmerk en meer dan 5.500 ambassadeurs.

  • Opereren als tactische en operationele recruitmentadviseur voor hiring managers binnen de stafafdeling QHSE;
  • Het beheren van het gehele wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van gesprekken tot het doen van een aanbod in de laatste fase, in samenwerking met de hiring manager; 
  • Building strong internal relationships with managers and advise them in achieving their goals;
  • Het continu optimaliseren van de wervingspropositie, processen en resultaten in samenwerking met je directe collega's;
  • Het identificeren van ontwikkelingsgebieden, deze vertalen naar projecten en hierin het voortouw nemen;
  • Proactief sourcen, effectieve recruitmentmarketing en employer brandingcampagnes.

Je werkplek 

In de afgelopen jaren is ons recruitmentteam uitgegroeid tot een volledig operationeel talentacquisitieteam, waarin passie, energie en vindingrijkheid de sleutelfactoren voor succes zijn. De Talent Acquisition-afdeling bestaat momenteel uit ongeveer 30 collega's (vast, interim en stage), verdeeld over 2 teams: Recruitment (vaste functies) en FlexOord (tijdelijke werknemers). Samen zijn we verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van ongeveer 800 vacatures en 1500 flexmedewerkers op jaarbasis.


OVER JOU

Je hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus handelen. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en een kritische blik op verbeterkansen. Je brengt ook mee:


  • Een relevante bacheloropleiding of vergelijkbare werkervaring; 
  • Ervaring in een technische en gematrixte werkomgeving; 
  • Ervaring met het volledige spectrum van het recruitmentvak in een internationale omgeving met schaarse profielen; 
  • Beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.  Beheersing van de Nederlandse taal is een pluspunt.


WIJ BIEDEN JOU

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
  • Flexibiliteit met betrekking tot arbeidsduur; 24 tot 40 uur per week;
  • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
  • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
  • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
  • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
  • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.


Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen. 

Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!


#LI-ER1




JOUW IMPACT

De verantwoordelijkheden als corporate recruiter zijn veelzijdig, waardoor geen dag hetzelfde is. Samen met hiring managers van QHSE creëer je wervingsprofielen, voer je selectiegesprekken en adviseer je de organisatie over het gehele wervings- en aanbodproces. Naast interne communicatie en coördinatie met betrekking tot vacatures, zorg je er ook voor dat vacatures worden verspreid onder specifieke doelgroep(en) door middel van effectief sourcen en recruitment marketing. Je krijgt energie van de interactie met interne stakeholders, het begeleiden van het gehele wervingsproces en het bijdragen aan het binden van talent aan Van Oord. Hierbij word je ondersteund door een zeer sterk werkgeversmerk en meer dan 5.500 ambassadeurs.

  • Opereren als tactische en operationele recruitmentadviseur voor hiring managers binnen de stafafdeling QHSE;
  • Het beheren van het gehele wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van gesprekken tot het doen van een aanbod in de laatste fase, in samenwerking met de hiring manager; 
  • Building strong internal relationships with managers and advise them in achieving their goals;
  • Het continu optimaliseren van de wervingspropositie, processen en resultaten in samenwerking met je directe collega's;
  • Het identificeren van ontwikkelingsgebieden, deze vertalen naar projecten en hierin het voortouw nemen;
  • Proactief sourcen, effectieve recruitmentmarketing en employer brandingcampagnes.

Je werkplek 

In de afgelopen jaren is ons recruitmentteam uitgegroeid tot een volledig operationeel talentacquisitieteam, waarin passie, energie en vindingrijkheid de sleutelfactoren voor succes zijn. De Talent Acquisition-afdeling bestaat momenteel uit ongeveer 30 collega's (vast, interim en stage), verdeeld over 2 teams: Recruitment (vaste functies) en FlexOord (tijdelijke werknemers). Samen zijn we verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van ongeveer 800 vacatures en 1500 flexmedewerkers op jaarbasis.


OVER JOU

Je hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus handelen. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en een kritische blik op verbeterkansen. Je brengt ook mee:


  • Een relevante bacheloropleiding of vergelijkbare werkervaring; 
  • Ervaring in een technische en gematrixte werkomgeving; 
  • Ervaring met het volledige spectrum van het recruitmentvak in een internationale omgeving met schaarse profielen; 
  • Beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.  Beheersing van de Nederlandse taal is een pluspunt.


WIJ BIEDEN JOU

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
  • Flexibiliteit met betrekking tot arbeidsduur; 24 tot 40 uur per week;
  • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
  • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
  • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
  • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
  • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
  • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
  • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.


Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eldon van Rooijen. 

Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!


#LI-ER1




Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:

Eldon van Rooijen

Corporate Recruiter
'Ik heb hier mooie kansen gekregen, kijk maar naar mijn groeipad. Van Oord heeft oog voor de toekomst, ook voor die van mij!' 

André

Chief officer

Maak een jobalert aan

Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!