Change Manager

De functie

Bij Van Oord omarmen we verandering en zoeken we jou, een gedreven Change Manager! Jouw rol focust op de menselijke kant van verandering: van bedrijfsprocessen tot organisatiestructuren. Jouw missie? Het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en actieplannen die medewerkers en stakeholders meenemen in het veranderingsproces, met een pragmatische benadering die aansluit op interne projectplannen.


In deze rol ben je de drijvende kracht achter de succesvolle adoptie van een nieuw HR-systeem, inclusief een transformatie in het operating model, en de rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Dit project adresseert de noodzaak voor een modernere HR-aanpak, waarbij het mogelijk maken van directe HR-taken voor managers in het systeem een kernpunt is.


We zoeken een Change Manager die strategie kan vertalen naar praktische actieplannen, geïntegreerd met het projectmanagementplan, voor een gestructureerde implementatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en werkt nauw samen met het projectteam en stakeholders om een blijvende verandering te realiseren.


Heb jij het in je om impact te maken en deel uit te maken van onze veranderreis? Solliciteer dan nu!


Jouw verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen van een alomvattende veranderstrategie;
  • Creëren van concrete deliverables en actieplannen voor effectief change management;
  • Opzetten van communicatie- en trainingsprogramma's ter ondersteuning van de verandering;
  • Definiëren, meten en monitoren van de impact van verandering om de effectiviteit te waarborgen;
  • Integratie van change management met projectmanagement, inclusief advisering en coaching van projectteams en managers voor succesvolle verandervoering.


Functie-eisen

  • Afgeronde hbo/wo-opleiding in Bedrijfskunde of Verandermanagement;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in change management binnen complexe organisaties;
  • Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Kennis van change management methodieken, voorkeur voor Prosci ADKAR;
  • Sterke relatiebouwer met invloedrijke vaardigheden; ervaring met HR-systeemimplementaties is een plus.


Wij bieden

Stap in de wereld van verandering als Change Manager in ons team van 17 experts bij Van Oord! Ontwikkel jezelf met trainingen, geniet van hybride werken tussen Rotterdam, Gorinchem en thuis. Ontvang een compleet secundair arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief training, flexibele werktijden, reiskosten, thuiswerkvergoeding en meer;

  • een salaris dat past bij je verantwoordelijkheden en ervaring;
  • een pensioenregeling;
  • een variabele bonus;
  • uitgebreide leer- en (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden;
  • een collectieve ziektekostenverzekering (optioneel).

Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Pascal Brink.

Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!


Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


#LI-PB1

De functie

Bij Van Oord omarmen we verandering en zoeken we jou, een gedreven Change Manager! Jouw rol focust op de menselijke kant van verandering: van bedrijfsprocessen tot organisatiestructuren. Jouw missie? Het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en actieplannen die medewerkers en stakeholders meenemen in het veranderingsproces, met een pragmatische benadering die aansluit op interne projectplannen.


In deze rol ben je de drijvende kracht achter de succesvolle adoptie van een nieuw HR-systeem, inclusief een transformatie in het operating model, en de rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Dit project adresseert de noodzaak voor een modernere HR-aanpak, waarbij het mogelijk maken van directe HR-taken voor managers in het systeem een kernpunt is.


We zoeken een Change Manager die strategie kan vertalen naar praktische actieplannen, geïntegreerd met het projectmanagementplan, voor een gestructureerde implementatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en werkt nauw samen met het projectteam en stakeholders om een blijvende verandering te realiseren.


Heb jij het in je om impact te maken en deel uit te maken van onze veranderreis? Solliciteer dan nu!


Jouw verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen van een alomvattende veranderstrategie;
  • Creëren van concrete deliverables en actieplannen voor effectief change management;
  • Opzetten van communicatie- en trainingsprogramma's ter ondersteuning van de verandering;
  • Definiëren, meten en monitoren van de impact van verandering om de effectiviteit te waarborgen;
  • Integratie van change management met projectmanagement, inclusief advisering en coaching van projectteams en managers voor succesvolle verandervoering.


Functie-eisen

  • Afgeronde hbo/wo-opleiding in Bedrijfskunde of Verandermanagement;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in change management binnen complexe organisaties;
  • Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Kennis van change management methodieken, voorkeur voor Prosci ADKAR;
  • Sterke relatiebouwer met invloedrijke vaardigheden; ervaring met HR-systeemimplementaties is een plus.


Wij bieden

Stap in de wereld van verandering als Change Manager in ons team van 17 experts bij Van Oord! Ontwikkel jezelf met trainingen, geniet van hybride werken tussen Rotterdam, Gorinchem en thuis. Ontvang een compleet secundair arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief training, flexibele werktijden, reiskosten, thuiswerkvergoeding en meer;

  • een salaris dat past bij je verantwoordelijkheden en ervaring;
  • een pensioenregeling;
  • een variabele bonus;
  • uitgebreide leer- en (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden;
  • een collectieve ziektekostenverzekering (optioneel).

Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Pascal Brink.

Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!


Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


#LI-PB1

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct via de oranje button. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met de recruiter voor deze vacature:

Pascal Brink

Corporate Recruiter
'Ik heb hier mooie kansen gekregen, kijk maar naar mijn groeipad. Van Oord heeft oog voor de toekomst, ook voor die van mij!' 

André

Chief officer

Maak een jobalert aan

Jouw droomvacature niet gevonden? Maak een persoonlijke jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mail!